本报讯(寇鑫 南星)洛南县严管厚爱村级“一肩挑”干部，激发基层活力，推动干部担当作为。
　　该县将“一肩挑”干部全部纳入党员干部教育培训规划，年初开展3天的集中培训，通过培训学习、交流经验、实地参观、集中考试等方式，提高履职能力，弥补能力短板。探索实施“1+1”联系帮带办法，64对“一肩挑”村干部结对帮扶，互促共进。选派20名干部到先进地区实地学习，开阔视野、理清思路。通过建立“一肩挑”“智囊团”，培育优秀村干部。严格落实村级小微权力清单制度，建立“一肩挑”干部权力、责任、负面3个清单。规范村级事务“四议两公开一监管”决策议事程序，强化村级运行刚性约束。建立健全不称职村党组织书记退出机制，会同纪检监察、民政、审计、政法等部门，每年开展一次村党组织书记履职检查，着力提高“一肩挑”权力监督体系。创新“一肩挑”村干部培养选拔机制，重点在培养、锻炼、储备等关键环节探索和实践。全县建立“一肩挑”村干部后备人才库，储备后备力量538人，实行“专岗锻炼”制度，指定一名村两委干部作为其培养人，“专人培育”，通过言传身教，手把手帮带，增长才干促进步。