本报讯(刘军民)日前，洛南县出台《关于进一步关心关爱基层干部的若干意见》，进一步完善各项激励机制，持续为基层减负，多举措提振干部干事创业精气神。
　　县上聚焦全县干部队伍现状和社会事业发展实际，突出实干实绩导向，对连续三年考核优秀、受到市级及以上表彰、荣立二等功及以上、急难险重任务中表现突出的干部，在同等条件下优先提拔任用。注重基层工作经历，提高对镇(街道)班子成员年度考核优秀等次比例，保障基层一线力量，减轻基层负担，同时加大对基层干部的教育培训力度，提升镇(街道)干部整体素质，每年组织镇(街道)干部进行健康查体，严格执行带薪休假制度。完善领导干部走访慰问基层干部制度，推行干部家访制度，每年分层级走访每个基层干部家庭，及时了解干部的家庭情况、思想动态，做到思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违规违纪必谈，突出贡献必访、患病住院必访、婚丧嫁娶必访、生活困难必访的“四必谈四必访”，培养广大干部乐观向上的阳光心态，以此提振干部精气神，聚集发展正能量，确保全县年度各项重点目标任务全面完成。