本报讯(梁明丽雷雨晴)11月24日，市委组织部开展全市干部人事档案“交叉评查”，考核档案管理质量，推进干部人事档案工作再上新台阶。
　　近年来，我市把干部人事档案审核作为从严管理干部的一项重要举措，始终坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，对“三龄二历一身份”存疑的，全面调查核实，进行组织认定，在促进档案真实、准确、完整、规范方面取得了积极成效，有力维护了档案工作的严肃性和公信力。
　　此次“交叉评查”，从各管档单位随机抽查180卷档案，抽调17名熟悉档案审核业务的人员参加，重点对专项审核是否完成、信息认定是否准确、档案内容是否真实、材料是否完整等方面进行评查，并现场打分、现场反馈存在的问题。从评查结果看，各单位能认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，积极开展档案专项审核和任前审核，档案内容真实准确，信息认定符合政策规定，但仍有部分档案，专项审核未进行“双签字”，干部任免审批表信息填写不规范，材料归档不及时，整理不规范，复制件归档不符合相关要求等。针对反馈的问题，评查组提出建议，各单位逐条制定措施，抓好整改落实。评查结果还将作为各管档单位年度目标责任考核中干部人事档案工作的一项重要赋分依据。