田琳 肖铭 李升阳

　　生机盎然的花木，干净整洁的灭烟柱，一尘不染的大院，精神饱满的工作人员，整齐停放的车辆……市烟草专卖局（公司）的文明单位创建活动正开展得如火如荼，这里的一切都发生着引人瞩目的变化。
　　走进会议室，“2019年度商洛市创建省级文明城市工作先进单位”“陕西省烟草专卖局（公司）系统学党史、新中国史网络知识竞赛优秀组织奖”“2019年度商洛市财源建设先进企业一等奖”“‘党旗红·金叶香’示范党建品牌”……展柜中摆满了来自各级授予的荣誉奖牌。市局（公司）今年新获得的荣誉还有市委、市政府2019年度目标责任考核优秀等次，陕西省卷烟真伪鉴别检验知识竞赛团体一等奖、陕西省烟草商业系统物流岗位技能竞赛团体二等奖，3名同志荣获陕西省卷烟真伪鉴别检验实操技能竞赛“十佳技术能手”，1名同志获得全国烟叶栽培技能大赛三等奖，6名同志荣获全省系统助力疫情防控推动复工复产工作先进个人，1名同志荣获全省打击假冒走私烟草制品百日专项行动先进个人，2名同志荣获全省系统2019年度“客户服务之星”，1名同志被评为全省系统“十佳法治人物”。
　　近年来，市烟草专卖局（公司）以创建市级文明单位为载体，狠抓全市系统内精神文明建设，注重发挥党建的核心作用，不断增强领导班子合力，处处体现团结和谐，形成了在班子领导下，全体干部职工明确目标抓落实、健全机制抓管理的良好氛围，倾力奏响文明创建进行曲。
　  强化组织促建设
　　市烟草专卖局（公司）党组认真贯彻落实中省市精神文明建设要求，把创建市级文明单位列入年度主要工作部署，成立了以党组书记为组长、分管领导为常务副组长、班子其他成员为副组长、各部门主要负责人为成员的精神文明单位创建领导小组，明确了责任分工，印发了《精神文明创建工作实施方案》，明确了创建目标、工作内容、部门责任，将这项工作与“两烟一专”等企业中心工作一体安排部署，一体推进落实，一体检查考核。为提高每名干部职工积极性，将此项工作与个人效益工资挂钩，占比20%。制订了《市局机关创建精神文明单位责任清单》，将创建工作的具体任务按照时间节点落实到部门、到个人。做到了有计划、有目标、有措施、有检查，并将精神文明建设工作纳入季度与年终考核。坚持齐抓共管，确保“目标不变、标准不降、力度不减、镜头不换”，确保每个人“认识到位、责任到位、措施到位、考核到位”，营造文明创建全员化、持续化、制度化和常态化。各县区局都能够按照市局（公司）的统一安排部署，结合各自实际，明确创建任务，落实工作责任，强化工作措施，全力推进创建工作。通过不懈努力，形成了行业系统协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设工作提供了坚强的组织保障。
　　党建引领添活力
　　突出政治引领。为确保创建有力有效，该局以党建带创建，激发创建动力,充分发挥党支部核心引领作用。目前，全市系统共评选出党员示范岗24个、青年先锋岗25个、先锋模范岗35个。
　　在全市烟草系统各单位全面启动精神文明单位创建活动，在市局机关启动模范机关、“五型”机关创建活动，以“转职能、转方式、转作风”为核心，推进学习型、创新型、实干型、服务型、节约型机关建设，着力解决机关作风建设中存在的松、懒、散问题，教育引导机关干部职工弘扬长征精神、发扬延安作风，树立机关“服务基层、团结奋进、求真务实、开拓创新”的良好形象，涵养良好政治生态。以机关带系统，提振了干部职工的“精气神”。
　　落实“三融合三延伸”举措，把标准化规范化内容融入党支部建设全过程，提升党建规范化整体水平；把党建工作融入业务工作全过程，提升党建业务深度融合水平；把信息技术融入党建工作全过程，提升党建创新水平，做到常抓常议，统筹谋划、协调推进。
　　向内做到“三个结合”——与中心工作、党建品牌、“双基”建设结合。深入开展“党建+”活动，推进党建工作进班组、到部门、到岗位，推进党建工作横向到边、纵向到底，全面融入业务工作；通过抓标准化规范化支部建设，激励广大党员创先争优，树立标杆，深入开展“三亮、三建、三创”活动，推进“党旗红·金叶香”党建品牌提档升级；按照“党建引领，‘双基’支撑”的工作思路，以党建为引领，重基层，打基础，固根本，激活力，促进基层组织建设全面过硬，基础管理全面进步，工作质量全面提升。
　　向外做到“三个延伸”——党建工作向扶贫帮扶村、烟农合作社、卷烟零售诚信组织延伸，向28名帮扶村党员、11名烟农户党员、29名卷烟经营户党员授予“党员先锋岗”，形成工作合力，切实在脱贫攻坚、烟叶生产、规范经营中发挥好党员的先锋模范作用。
　　精心培育商洛烟草党建品牌。结合实际，挖掘并提炼出了内涵丰富的“党旗红·金叶香”党建品牌，为基层党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了平台。大力开展“三亮三建三创”主题实践活动，切实发挥先锋示范引领作用，有效提升了党建品牌影响力和知名度，树立起一批辐射带动和示范导向作用较强的先进典型。今年，“党旗红·金叶香”党建品牌被评为商洛市委机关工委“十大示范党建品牌”。
　  创优争先育新人
　　平凡之中见精神。市烟草专卖局（公司）以党建品牌为抓手,立足岗位创优争先，不断丰富文明实践活动载体,全市烟草系统培育涌现出一批“爱岗敬业”的先进典型，王张朋就是市烟草专卖局在广大党员中开展“三亮三建三创”活动涌现出的先进员工。王张朋入职14年来，把每一项工作、每一个问题都看作一个新起点、一次新挑战，通过孜孜不倦地钻技术、学管理，已经成为名副其实的“多面手”“好员工”，因为爱岗敬业，恪守尽责，勇做表率，传递正能量，王张朋多次荣获省市“优秀分拣员”“安全生产先进个人”“技术能手”“岗位之星”、优秀共产党员等荣誉称号。11月25日，市烟草专卖局将党员王张朋推荐为“爱岗敬业”商洛好人。
　　开展“三亮”促创建。采取佩戴党徽、张贴党员监督岗、摆放“党员先锋岗”等方式亮明党员身份，亮明岗位职责，亮明党员承诺。按照《党章》规定，结合党员岗位职责，列出工作内容、标准清单，予以公示。通过会议口头承诺、书面撰写承诺书、通过多媒体公示等形式作出公开承诺。通过开展“三亮”，让干部职工增强党员身份的责任感与荣誉感，在精神文明建设中做好表率。建立“三队”树先锋。在基层支部班子和党员领导干部中建立党员引领示范先锋队，在“两烟一专”中心工作中建立追赶超越先锋队，在脱贫攻坚工作中建立党员帮扶先锋队。通过建立“三队”，使党员领导干部和广大党员在精神文明单位创建活动中始终站前列。创建“三岗”做表率。开展评优树模活动，在全体党员中设立“党员示范岗”，在团员和青年员工中设立“青年先锋岗”，在基层一线员工中设立“先进模范岗”。通过开展“三岗”创建，在党员与广大干部职工中树立工作标兵。
　　建立《“四考两评三挂钩”考核办法》，分类实施“党组年度考核、党建部门季度考核、机关党委月度考核、基层支部月度自考”的四级党建考核机制，把考核范围延伸至党员，考核结果纳入绩效，与奖励、晋升、评优树模等直接挂钩，有效调动了各级党组织和党员的工作积极性。洛南、商州党支部创新激励机制，开展“月评星、季评岗、年评优”活动，有效推进了党建与业务的深度融合。
　　此外，在省局党建处精心指导下，研发了“智慧党建”系统平台，通过信息手段，推送党建最新理论成果、发布工作提醒、开展工作交流，推进网上考核，架起党组、机关党委、党支部与基层党员之间便捷、实时的沟通桥梁，推进党建工作创新，实现了党建工作“从线下走向线上、从传统走向现代”的根本性转变，构建了“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握”的智慧党建新模式。
　　在洛南县局建成全省系统首家“初心驿站”党群服务中心。依托专卖政务服务，创新新时代文明实践方式，在“建”上拓展服务功能，在“管”上发挥服务功能，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立了行业良好形象。
　  丰富载体兴文化
　　广大职工既是文明单位的受益者，更是建设文明城市的实践者和主力军。市烟草专卖局（公司）结合自身特点，持续抓实“三项”学习机制。每季度组织一次党组理论学习中心组学习，每月组织一次党组集体学习，每周组织一次党员职工集中学习，落实领导引学、专家导学、集体研学的学习模式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。今年以来，已组织党组理论学习中心组学习4次、党组集体学习13次，职工集中学习34次。
　　开展行业政治生态突出问题全面整改和政绩观教育，“三诚五倡导”，构建文明和谐的同事关系。教育引导广大干部职工忠诚对待行业、热诚对待事业、真诚对待同志，倡导打造“既有团结紧张、又严肃活泼，既有个人心情舒畅、又有集中统一意志”的商洛烟草团队；倡导构建“和谐相处、互助互爱”的同事关系；倡导保持“人人学习、处处创新、时时服务”的工作热情；倡导树立“人要精神、物要整洁、环境优美”的精神风貌；倡导保持“规范管理、标准先行、争创一流”的工作态度，展示新时代商洛烟草职工新风貌。
　　发挥机关工会桥梁纽带作用，组织开展职工喜闻乐见的文化兴趣活动，丰富机关文体生活，坚持用健康向上的文化生活占领机关文化思想阵地。推动以“健康动起来”“歌声响起来”“书香飘起来”“模范学起来”为主题的群众性业余文体活动，使广大职工在亲近融入、欣赏美景的同时，实现锻炼身体、愉悦心情、丰富生活、提高素养的目的。
　　在机关全体职工中推广“环丹江·健康竞步走”、做“工间操”、团队建设等活动，以优美的江滨公园沿线为活动区域，引导职工按照规定时间、规定路线进行竞走、慢跑、散步，引领广大职工树立“快乐工作、健康生活”良好理念。
　　由群团工作科牵头举办职工长期声乐培训班，教练职工在业余时间学习声乐知识、演唱技巧，并以此为基础组建职工声乐兴趣小组开展活动，以丰富职工业余文化生活。每年组织一次职工歌咏比赛或职工文艺交流活动。通过学声乐、唱歌曲提高生活品位，从而在寓教于乐中培养积极向上、健康有益的生活习惯和情趣，达到“快乐工作、健康生活”。
　　积极开展读书分享活动，打造学习型企业，厚植企业文化。由党建工作科、办公室、人事科、企管科、群团工作科分别负责向职工推荐1本学习读本或工具书，作为职工学习交流的基础；每月利用最后一个星期五职工集中学习日举办读书交流活动，分享读书体会、读书感悟、读书心得,并择优推选2-3名职工代表进行公开交流；通过读书分享会，引导职工多读书、读好书，陶冶道德情操。
　　今年五四前夕，举办了全市烟草系统“弘扬主人翁精神——让青春在商烟高质量发展征程中绽放光彩”演讲比赛。参赛者从不同的角度，弘扬五四精神，讴歌时代楷模，抒发自己青春奋斗感悟，展现成长砥砺历程，褒扬身边人物事迹，讲述行业发展故事，展示了新时代烟草人团结奋进、昂扬向上、担当作为、干事创业的主人翁精神和崭新形象。举办“爱岗敬业、崇德扬善”道德大讲堂活动。围绕“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”六个环节有序推进。特邀“中国好人”、陕西“助人为乐”道德模范李亚峰同志，“中国好人”、陕西“四德”道德模范王力同志、“全国训练标兵”刘万同志现场作专题报告，有效激发了全体干部职工干事创业、担当作为、竭诚奉献的工作热情。
　　勇担责任树形象
　　在创建过程中，商洛烟草专卖局（公司）始终以践行社会主义核心价值观为主线，注重形式多样，坚持守正创新，持续推动文明创建高效落实。以志愿服务、精准扶贫、助力抗疫等为载体，勇担社会责任，唱响时代主旋律。
　　市烟草专卖局（公司）组织动员全体干部职工积极参与“金叶情志愿者服务队”志愿者招募活动，103人在中国志愿服务网成功注册，建起了一支坚强有力的志愿者服务队伍，提升了商洛烟草志愿服务制度化、规范化、信息化水平。先后组织无偿献血2场次，参与献血33人次，用实际行动践行社会主义核心价值观，诠释了商烟人的爱心、责任与担当，展现了无私奉献的精神风貌。
　　疫情联防商烟担责，脱贫攻坚舍我其谁。疫情期间及时成立疫情联防联控工作领导小组和5个工作组，召开领导小组会议8次，全市系统向地方政府捐赠防疫资金和物资共计41.6万元，干部职工捐款13.42万元。在脱贫攻坚的大考中，全市烟草系统选派8支驻村工作队4名驻村第一书记23名驻村扶贫队员，167名干部职工结对帮扶1078户3543名贫困人口，累计脱贫1042户3469人。同时，深化“三进三服务”活动。动员机关党员干部进社区报到服务，进农村精准扶贫，进基层问需帮助，破解服务基层“最后一公里”难题。自2016年至今，市局机关与城区窑头社区紧密联系，慰问党员、进社区服务，捐赠防疫物资，拉近了与社区居民之间的联系，在创建市级精神文明单位期间，不断提升群众满意度和获得感。文明创建没有止境，幸福接力全员争先，在今后的工作中，他们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，满腔热情、奋力创新，努力取得文明创建的更大成果。