本报讯(蔡英平 张燕)近日，洛南县出台了相关工作办法，明确“诬告陷害、误告错告”具体表现情形、澄清方式和查处办法，为受到不实信访举报的干部澄清事实、维护名誉，客观公正地为担当者担当、为负责者负责，进一步激发了干部干事创业积极性，营造了激浊扬清、风清气正的政治生态。
　　明确适用范围，细化核查程序。不实信访举报是认定反映的问题严重失实、不属实或者纯属捏造事实、诬告陷害且造成不良影响的信访举报，以及信访举报反映内容部分属实但按照“三个区分开来”要求应当予以澄清的。组织部门认定后拟于澄清的，提出书面建议和方案，经批准后实施。涉及重要岗位领导干部或者造成较大社会影响，拟予公开澄清的，必要时呈报县委主要负责人审批后，选取适当方式澄清。对不适用澄清的，在作出不予澄清决定后，做好申请人思想工作。
　　做好澄清正名，树立鲜明导向。对被举报人处于提拔重用、评先评优考察期间的，向组织人事部门、评先评优实施部门等书面澄清；对已造成影响的及时提出纠正建议；对反映问题造成不良影响的，由组织部门在被举报人所在单位召开会议、张贴公告或相关媒体发布公告等方式澄清，消除影响。对因在工作中坚持原则、敢于担当等原因导致受到不实举报的干部，澄清完成后，予以重点培养，进一步明确了“是与非”“对与错”界限，营造了支持改革、鼓励担当、容错纠错的良好氛围。
　　严查诬告陷害，刹住诬告歪风。建立健全组织部门与纪检监察、信访、公安部门等内部通报、信息沟通共享机制，形成齐抓共管的体制机制，及时发现和处理诬告陷害的失实举报。针对诬告陷害人的不同身份，如中共党员、公职人员、普通群众等，分别由纪委监委、公安机关、司法机关等相关部门依法处理，并取消诬告陷害人因失实举报获得的不当利益，同时作为选拔任用、评先评优、考核考评、社会诚信等工作的重要参考依据。