编辑同志：
　 不觉间，又到年终岁尾，各种检查考核纷至沓来。客观地说，为了解基层工作开展情况、上级决策部署贯彻情况、服务群众作风建设情况、干部队伍担当作为情况等，对一个地方、一个部门一年来的工作业绩进行检查考量，是必要的，无可厚非的，既是对上年工作的回顾总结，也是对下年工作的安排部署。
　　然而，令人遗憾的是，年终检查这项严肃认真的“经”，却总是被一些歪嘴和尚“念”歪。一些上级检查单位，常常是把检查事项、检查内容、检查时间等提前下发给被检查单位，要求基层认真准备迎检。基层接到检查通知，立即撸起袖子，调动一切积极因素，不惜人力财力物力，闭门造车，大搞文字、数字游戏，应对检查，糊弄上级，蒙混过关，让年终检查走了过场，变了味，达不到表彰先进、激励后进、推动工作的目的，甚至产生负面效应。
　　这种“变味”的年终检查，其危害不可小觑。既浪费了基层大量时间和精力，也容易滋生浮夸风，久而久之，就会使党和人民的事业受到影响。究其原因，从检查者的角度看，工作方法简单，直接到单位查阅文字、表格、图片、视频等痕迹材料，便万事大吉。这固然有上级部门考核单位多、时间紧、任务重的原因，但根本上还是缺乏深入基层一线走访调查的实干精神。从基层的角度看，上级考核走马观花、凭痕迹论英雄，下级干脆就通过恶补台账来“美颜”、剪辑材料来“装扮”，以期达到蒙混过关的目的。
　　习近平总书记在中共中央政治局集体学习会上指出，现在“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。年终检查要求准、求实，使检出来的结果经得起实践检验、民众认可，首先要摒弃官僚主义，打破简单依赖“痕迹”“台账”的形式主义，带着问题去检查、深入一线去考量，直奔现场去考察，努力实现年终检查考评的科学化、精准化，引导广大党员干部不断涵养重实干、求实绩的务实作风，为推动改革发展、增强人民获得感而干在实处、走在前列。其次要不断创新检查的模式和方式，少些“预约”，多些“暗访”，不搞特别照顾和暗箱操作，正大光明地履行职责，让基层好的经验和不足一并“晾晒”在阳光之下，起到促进工作的目的；再次要严明检查纪律，不兴师动众，给基层添麻烦，扰乱工作秩序。同时更应自觉遵守中央八项规定，不给行贿找借口，不给受贿找理由，避免滋生新的腐败和新的形式主义。
　　读者 程毅飞