本报讯(查玉萍)去年以来，市纪委监委以党的政治建设为统领，以县镇纪检监察机关“三化”建设为契机，狠抓纪检监察干部队伍建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、推动纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
　　在深化理论学习中淬炼过硬政治定力。市纪委监委把政治学习、政治教育贯穿纪检监察工作各方面、全过程，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话和中央纪委、省纪委全会精神。市纪委常委会组织集体学习16次、中心组学习12次，召开专题研讨会4次，并组织开展“守初心、担使命、促脱贫”“四共”等主题党日活动，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　在强化实践锻炼中提升专业能力素质。市纪委监委举办两期纪检监察业务综合培训班，组织各县区纪检监察干部开展业务培训、理论研讨和闭卷测试，实现了培训全覆盖。把上派下挂、跟班学习、协作办案和传帮带作为提高实践能力的重要手段，把培育专业精神、提升专业能力作为队伍建设的核心，强化业务培训和实战练兵，先后有58名干部参加中省脱产培训，市县脱产培训10期800多人，抽调121名干部到上级纪委跟案学习，全市纪检监察干部专业能力素养不断提升。
　　在加强关心关爱中激励干部担当作为。市纪委监委坚持“因岗选人”“人岗相宜”，为市纪委监委派驻纪检监察组和巡察机构遴选工作人员34名。指导县区灵活运用选调、遴选、招录等方式补充专职纪检监察干部100名，选配兼职纪检监察干部87名，督促全市98个镇办选任监察信息员1274名，纪检监察工作力量进一步增强。认真执行“三项机制”，严格落实“两为主”，为县区纪委监委配备班子成员8名，为市直13个派驻纪检监察组配备了副组长、6个派驻纪检监察组配备了综合科科长。用好职级并行政策，晋升职级50人，有力激发了党员干部干事创业热情。
　　在从严监督管理中强化纪律规矩意识。市纪委监委加强干部教育管理，发挥班子成员和相关部室职能作用，把严格要求融入日常工作和生活全过程。带头落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度，努力作遵守制度、执行制度的表率。以姜国文、赵开江等反面典型为镜鉴开展警示教育，持续强化党性锤炼。聘请10名特约监察员，定期听取意见建议，自觉接受监督。对市县镇三级纪检监察干部谈心谈话52人次，处置纪检监察干部问题线索25件，立案4件5人，处分4人，切实维护队伍的先进性和纯洁性。
　　通过强化干部队伍建设，纪检监察工作质效进一步提升。全市纪检监察机关精准运用监督执纪“四种形态”处置监督对象4360人次，其中运用“第一种形态”处理2835人次、占65%，运用“第二种形态”处理1400人次、占32.1%，运用“第三种形态”处理89人次、占2%，运用“第四种形态”处理36人次、占0.8%。全年接受信访举报4283件，立案1635件、结案1513件、党纪政务处分1487人，其中查处县处级干部22人，移送检察机关16人，营造了良好的政治生态。