本报讯(曹文宏)4月26日，笔者从商南县湘河镇了解到，去年以来，该镇积极实施“结对帮扶”计划，通过“一帮三带”助力年轻干部成长，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供组织保障。
　　党组织细心呵护“帮”。强化党建引领和基层党组织战斗堡垒作用，认真落实“四必谈”与多种谈话方式相结合的谈话机制，千方百计为年轻干部扎根基层创造有利条件。坚持严管厚爱，常态化开展季度考评、年终测评，推动形成团结紧张、严肃活泼的良好工作氛围。去年以来，镇党委共组织谈心谈话22次、提醒35次，选派18人参加县以上学习培训12次。
　　老干部言传身教“带”。在全镇老干部与年轻干部中开展“结对子”活动，为每名年轻干部选派1名至2名政治素养高、组织观念强、作风正派的老干部，面对面传授工作经验，经常性、多维度对年轻干部“把脉义诊”，帮助年轻干部整改存在问题，促使年轻干部健康成长。同时，通过日常了解，及时将表现突出的年轻干部向组织推荐，将其作为职级晋升和提拔使用对象重点培养。
　　站办负责人以上率下“带”。“六办三站”负责人积极带领所属部门年轻干部强化理论学习，促使年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；认真钻研业务，紧扣乡镇工作特点和工作重点，将每一项工作细化到周、到月，确保年轻干部头脑清醒、思路清晰、任务清楚，逐步增强“脚力、眼力、脑力”；切实为民服务，引导年轻干部深入基层、深入群众，真心实意为群众办实事、解难题。
　　业务骨干以身作则“带”。选拔11名优秀中青年干部，争做年轻干部的“良师益友”，带领年轻干部全面学习办文、办会、办事的方式方法，确保年轻干部遇事不慌。组建公文写作小组，通过定重点、压担子、分任务、提要求等形式，经常性组织年轻干部开展信息和公文写作实践活动，通过写、改、评等环节，促使每一名年轻干部站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干。坚持因人施策，在深入摸排每个干部优缺点的基础上，帮助年轻干部补齐知识弱项、能力短板、处事短板。