本报讯(杨民 刘军民)今年以来，洛南县以“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动为抓手，以提升基层党组织组织力为重点，切实履行选干部配班子、抓基层打基础、强队伍聚人才职能，着力推动组织工作高质量发展，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。
　　以加强政治建设为统领，凝聚改革发展正能量。始终把政治建设摆在首位，持续深入开展党史学习教育，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平《论中国共产党历史》和党的十九大精神等内容，实现党员干部学习教育全覆盖；结合“党员+”融合教育，利用县镇村三级党群服务中心远程授课系统和新媒体平台，“订单式”推送党建知识；继续在基层党组织和党员干部中推行“三大指数”积分考核管理，建立“承诺——践诺——积分——评议”一体化管理办法，通过全方位的日常教育管理，使全县党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　以“三项机制”运用为抓手，提升选人用人公信度。以县镇两级换届为契机，充分运用“三项机制”调整配备干部，全面加强各级领导班子建设，不断提升选人用人公信力和满意度；注重年轻干部实践锻炼，适时选派优秀年轻干部到南京江宁区、贵州六盘水等地挂职锻炼，强化基层干部力量，把有潜力的年轻干部调整充实到村(社区)担任第一书记；大力实施人才强县战略，对各领域优秀拔尖人才进行表彰奖励，加大高层次人才招引力度，积极创建市级人才示范点2个以上，充分发挥人才示范引领作用。
　　以全域整体提升为目标，提高基层党支部组织力。坚持以党建为统领，着力打造“红星闪闪·大美洛南”党建品牌，持续深化“双建双带双提升”党建工程，扎实开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动，农村党支部着力提高标准化建设水平，城市党建持续推行“四化五联”模式，机关党建突出“三规范一满意”党组织建设，非公和社会组织党建突出“评星晋级·争创双强”活动，国企党建重点理顺管理体制，学校党建凸显“红星耀教坛”品牌效应。
　　以严肃换届纪律为保障，用好换届监督“杀手锏”。切实落实县委主体责任，压实纪委监委和组织部门直接责任，夯实镇办具体责任，广泛开展严肃换届纪律学习宣传教育，采用各类媒体及时推送严肃换届纪律有关规定和要求，制作发放“十严禁”换届纪律提醒卡。同时，要求各级领导干部、机关党员干部和参与换届工作人员，聚焦“四个带头、四个绝不”要求，逐级签订遵守换届纪律承诺书。成立专项督查组，采取全面督查、随机抽查、明察暗访等方式巡回监督检查，有效监督和防止干部“带病提拔”，着力营造风清气正的换届环境。
　　以落实主体责任为核心，织密基层党建“责任网”。建立县委常委班子、县级党员领导干部、党建领导小组成员单位、包镇办部门、镇办党(工)委、专职党务干部、基层党支部共抓党建“七级责任”体系，构建基层党组织“每季度听取一次党建汇报、每年签订一份目标责任书、开展一次党建专题督查、组织一次党组织书记述职评议”的“四个一”工作机制；出台《基层党建考核办法》，厘清各级党组织“权力清单、责任清单、负面清单”，实施“两调阅一报告”制度，有力推动党建责任和组织工作任务的扎实有效落实。