公司领导调研项目进展情况

 丹鹤绿洲一期项目封顶

丹鹤绿洲项目效果图

商洛城投大厦

新建商洛中学效果图
　　
　　李小军
　　“作为国有企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设。要通过党建引领，统一员工的思想，凝聚员工的智慧，激发员工的热情，扛起自己的责任，打造资源基础雄厚、核心竞争能力突出、运行机制高效的现代化综合城市建设投资集团，努力为商洛经济社会发展多作贡献。”在谈到公司发展时，商洛市城市建设投资开发有限公司(以下简称“商洛城投”)党总支书记、董事长叶春祥这样说。
　　围绕业务抓党建，抓好业务促发展，商洛城投始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，秉持“服务发展、创新共赢”的文化理念，出台实施党建工作方案，有效推动党的建设与企业发展同频共振。

夯实组织基础 把牢企业方向

　　商洛城投是2005年6月经市政府批准成立的国有独资公司，主要从事投资经营性基础设施建设项目、公益性建设项目和产业结构调整建设项目、受政府委托经营国有资产、受政府委托或社会经济组织委托代理投资；开展投资咨询服务、代理经营；土地整理和储备；房地产开发；房屋租赁；建设安装及环境工程。
　　为履行好企业职责，公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话精神，认真贯彻市委、市政府各项决策部署，并将党建写入公司章程，明确党总支委员会研究讨论是董事会决策“三重一大”事项的前置程序，修订了《“三重一大”事项决策机制》《党总支议事规则》《党风廉政建设责任实施细则》等，厘清了总支委员会、董事会、经理办公会的权责边界。建立了公司职工代表大会制度，进一步加强公司民主政治建设。自2017年公司党组织单独成立以来累计召开党总支会议76次，研究事项328项，涉及党建议题60多项。
　　公司坚持把党组织建在一线，倡导情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线融洽、作风在一线转变，所有问题解决在萌芽、解决在一线，切实做到思想同心、行动同向。针对不同行业、类型的子公司，采取分类指导、重点培育。
　　坚持以“突出创建特色、培育党建品牌、提升党建质量、服务生产经营”为目标，深入开展“党建+技能提升”“党建+组织力提升”“党建+执行能力提升”等党建主题活动。在企业中成立教育培训学校，对公司所有党员和员工分级分类开展培训，实现了对党员、员工的目标化管理。大力推行人才“双培”计划，把优秀职工培养成党员，把党员培养成公司发展需要的中坚力量，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的中层管理人员，目前公司中层管理人员中党员占百分之九十以上。组织开展“提质增效我奉献、转型发展争先锋”常态化主题实践活动、“主题文化月”活动和“党员示范岗”争创活动，树先评优，当模范，构建形成了党总支统一领导、各支部共同促进、党员广泛参与的党建工作格局。公司党总支连续4年被上级党委命名为“优秀党组织”“标杆支部”“先进基层党组织”等荣誉称号，2020年3个支部标准化建设均验收合格，一支部被命名为标准化建设示范点。2021年，公司党总支将打造“党旗飘扬城投兴”党建品牌确定为突破项目，目前已制定实施方案，按照时间表稳步推进实施。

深化改革创新 优化发展布局

　　作为主要承担政府融资平台角色的企业，商洛城投自成立之日起，就把助推商洛经济社会发展作为首要目标，大力实施产业为本、资本为器的发展策略，千方百计筹措资金，积极实施或参与市上有关重大项目建设，有力服务保障了全市城市基础设施建设、棚改、脱贫攻坚、移民搬迁等重大民生工程顺利开展。据不完全统计，公司先后主导或参与建设了市重点民生工程滨江小区保障性住房工程、商洛市江南惠民小区廉租房工程以及新建商洛中学项目等。特别是新建商洛中学项目，于2016年12月30日获得陕西省住房和城乡建设厅颁发的“一星级绿色建筑设计标识证书”。投资6亿元自主开发建设的江滨壹号、阳光小区商住项目，投资10亿元打造的丹鹤绿洲项目等，集居住颐养、度假休闲、文化商旅为一体，为做大做实城投业务开辟了广阔空间。公司依托城投资产纽带、上下游配套，推动公司传统产业和自有经营业务向长线型新领域新行业转型升级，形成以城建投资、置业地产、医养健康、建材开发、教育产业、金融资本、装饰装修等板块业务齐头并进的发展态势。截至目前，公司融资贷款超过230亿元，对外提供融资担保30亿元，彰显了国企担当。2020年在新冠肺炎疫情和防范化解重大金融风险的双重考验下完成销售(经营)收入6.375亿元(含子公司)，实现净利润5000万元，上缴各项税收2300万元，偿还各类贷款(含债券)本息13.61亿元。
　　为了提高工作效率，公司不断深化改革，先后将工程管理公司、物业管理公司、房产经纪公司、装饰公司等独立运营的全资子公司推上自主经营、自负盈亏的路子。修订了《工程建设项目管理办法》《财务管理制度》《子公司管理制度》《人力资源管理办法》《员工薪酬管理办法》《目标责任制考核管理实施办法》等规章制度，着力提高公司规范化管理水平。探索推行经理层任期制和聘任制、末位淘汰制，不断完善工资与效益联动机制，推进工资总额与经济效益同向联动机制，推行全员绩效考核，充分激发广大员工的干事创业热情，增强了企业的发展动力。

丰富活动载体 构建活力机制

近年来，随着商洛城投的不断发展，公司党总支坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍。在疫情防控期间，成立疫情防控党员干部先锋队，25名党员先锋队员捐款7700元，深入各自居住地社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，向群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。洛南“8·6”暴雨洪涝灾害发生后，公司响应市政府号召，第一时间组成“商洛城投抗险救灾党员突击队”，奔赴洛南石坡、巡检两镇抗灾抢险，7天时间恢复了33公里的石太路，同时动员全体党员员工踊跃捐款10250元，为全市防洪抢险救灾工作作出应有的贡献。组织开展“党员志愿者进社区，文明创建我先行”志愿服务活动，进一步净化了社区环境，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
　　充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的作用，积极组织开展活动，工会围绕生产经营目标任务，推进民主管理，突出人文关怀，建立员工在生病住院、生育、红白喜事、重大节日方面的慰问关怀机制，让员工切实感受到公司的温暖。公司妇联组织开展“巾帼建功创佳绩、谏言献策谋发展”座谈会、“弘扬传统美德倡树文明新风”家风家教教育活动，交流思想、汇聚力量。公司团支部组织团员青年深入学习研讨习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，激发干事创业动力。密切联系服务青年，推荐青年人才，主动适应企业发展需要。
　　公司党总支高度重视意识形态导向工作，大力推进党建与企业文化相融合，以“贴近实际、贴近生活、贴近职工”等活动载体，积极为青年同志搭建思想阵地。先后开展了“传承红色基因弘扬拼搏精神”红色教育实践活动、“庆七一”职工篮球赛、“提质增效我奉献转型发展争先锋”常态化主题党建活动、“最美城投人”评选活动、“牢记殷殷嘱托践行初心使命”党员教育暨拓展训练活动、冠名承办“城投杯”市直文明单位干部职工运动会等重大活动，增强了员工凝聚力，推动了企业的发展。
　　商洛城投16年来的发展实践表明，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，贯彻执行市委、市政府决策部署不动摇，才能劈波斩浪、奋勇前进，在风险挑战中抢抓机遇，在时代大潮中砥砺前行，赢得主动、赢得优势、赢得未来。公司党总支在市委、市政府和市国资委的正确领导下，将继续坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、加强党的建设，以矢志不渝的信念、只争朝夕的劲头、革故鼎新的锐气，在城市建设和国企改革发展中持续打造党建“红色引擎”，以高质量党建引领企业高质量发展，为商洛经济社会发展注入新动能，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。