以作风建设提高“三服务”工作水平
　　市委秘书长 范良增
　　全市作风建设工作开展以来，市委办公室紧紧围绕全市工作大局，深入贯彻落实关于作风建设“提高站位、深化认识，对标自查、精准把脉，聚焦重点、精准发力，加强领导、统筹推进”四项工作要求，一体推进“学、查、改、建”四项重点措施，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，着力提升市委办公室“三服务”工作水平，以实际行动当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。
　　系统“学”，守牢作风建设思想防线。始终把学习教育放在首位、贯穿始终，依托市委办公室“一周一讲”党史学习教育载体，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神，充分发挥班子成员、党委委员和各支部书记的“引学”“带学”“促学”作用，定期重温“五个坚持”“五项要求”“五个扎实”的精神实质。同时，开展“解放思想追赶超越”大讨论、大调研活动，定期举办廉政教育培训，抓好《廉洁自律准则》《纪律处分条例》的学习宣传，教育广大党员干部心存戒惧，筑牢思想长城。
　　全面“查”，剖析作风建设存在问题。印发《作风建设实施方案》，成立作风建设工作领导小组，把作风问题纳入民主生活会、组织生活会党性分析范围。以“六对照六检查”、60个问题清单为载体，逐人建立问题和整改台账，做到动态化销号管理。主动深入包扶村和联系的社区，自觉接受“两代表一委员”、基层干部、群众代表监督检查和评议。依托网络、电话、微信、意见箱，公开向社会各界广泛征求意见建议，通过领导点、群众提、各界帮、党员查的方式，真正查清摸实找准作风纪律方面存在的问题，对个别党员干部深入一线不经常、服务群众不主动，解决问题不务实的现象，及时开展谈话提醒，认真做好整改。
　　认真“改”，推动作风建设取得实效。围绕问题查摆台账，定期召开作风问题整改情况研判会，做到短期内容易解决的问题立行立改、销号处理，一时难以整改的问题明确责任时限，持续整改。围绕市委中心工作，圆满完成市委四届十一次全会和全市作风建设大会筹备任务，紧盯市委主要领导交办重点任务，建立任务分解、责任落实、工作进度、完成时限“四张清单”，实行跟踪督办、定期回访、效果反馈等举措，全力确保落到实处。
　　着眼“建”，完善作风建设体制机制。建立健全作风建设长效机制，修订完善考勤、会议、学习、管理和职责落实等方面规章，把“以案说纪”“以案普法”“以案示警”“以案促改”等方式固化为常态化开展作风建设规定动作，引导广大党员干部做到及时自警。用好“三项机制”，旗帜鲜明推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，做到强化正向激励。充分发挥机关纪委日常监督执纪作用，围绕服务保障市委中心工作大局和办文办会办事、党史学习教育、省委巡视问题整改等重点工作，建立健全作风问题直查直处机制，切实以优良作风推动各项重点工作落到实处。 
　　
　 以持之以恒的决心抓作风建设
　　市人大常委会党组成员、镇安县委书记 冯永清
　　镇安县委全面贯彻市委“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设要求，贯通落实“学、查、改、建”措施，持续推动干部作风建设走深走实、取得实效。
　　对标衔接推进。严格对照市委要求，精心制定《聚焦“提士气、强担当、建机制、促发展”主题常态化开展作风建设的实施意见》，及时召开全县干部作风建设推进大会，持续掀起干部作风建设热潮。在政治引领学上，聚焦学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续深化党史学习教育，突出抓好干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升“七种能力”“八种本领”。在全面深入查上，紧扣“四查四提升”，认真对照“七种不良倾向”“六个方面问题”，坚持自查、评查、排查一体推进，引导党员干部把作风问题找准、找实、找全。在从严从实改上，坚持清单推进、立行立改，以党委(党组)为责任主体、以党支部(党总支)为单元，建立作风问题整改任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，推动党员干部把作风问题改到位、改彻底。在着眼长远建上，坚持问题导向，出台了加强项目建设的若干措施、办法、加强招商引资的实施办法、考核办法、及时精准运用职级激励公务员担当作为的具体措施、关心关爱正常离任村(社区)干部的具体措施等系列制度规定，形成了靠制度管人、管事、管权的长效机制。
　　强化督导问责。坚持常态督导与暗访督查相结合，由县级领导牵头对包抓镇办、分管联系部门单位作风建设跟踪督导推进，同时从纪检、组织、督查等县直部门单位抽调36名干部组成12个作风建设督查组，采取不打招呼、不定时间、不定路线、不听汇报、不要陪同、不现场反馈和直奔基层、直奔现场、直接发通报的“六不三直”方式，先后开展4轮专项督查，发现问题168个，发出监察建议7份，印发通报4期，到人到事通报单位34个、曝光典型案例3件，查处违反中央八项规定精神问题15件33人、群众身边腐败和作风问题83件133人，推动作风建设抓在经常、融入日常。
　　聚力追赶超越。坚持领导干部以身作则、率先垂范，县级领导带头包联镇办部门、带头包抓重大项目、带头包抓重点企业、带头推进重点工作、带头防控风险隐患、带头化解矛盾纠纷、带头开展调查研究，引领全县上下一级抓一级、层层抓落实，持续掀起大抓项目、大抓招商、大抓发展的热潮，推动上半年全县城镇居民人均可支配收入增速全市排名第一，生产总值、固定资产投资、规上工业总产值和增加值、农林牧渔业总产值、地方财政收入6项指标增速全市排名第二，社会消费品零售总额、财政总收入2项指标增速全市排名第三，农村居民人均可支配收入增速全市排名第四，主要经济指标顺利实现“双过半”，形成了“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。
　　作风建设永远在路上。镇安县委将以抓铁有痕的意志、久久为功的韧劲，不断自我革新，永葆赶考精神，纵深推进“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设，奋力谱写新时代追赶超越新篇章，以优异成绩向市委和全县人民交一份合格的答卷。 
 
　 以过硬作风推进各项工作高质量发展
　　市国资委党委书记 曹宝良
　　市国资委党委认真落实全市“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设安排部署，明确争创一流干部队伍、争创一流工作业绩、争创一流创新平台目标，扎实开展作风建设专项整治，以刮骨疗毒的勇气推动作风建设一抓到底。
　　解放思想提士气。市国资委及时成立领导小组，印发了《作风建设工作方案》，召开由各基层党组织书记、纪委书记参加的动员大会，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面安排部署市国资工信系统作风建设。党委(党组)主要领导扛责任、作表率，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管科室和联系单位，引导干部以开放思维、开阔胸襟谋划发展，以“换脑子”思维推动高质量发展为着力点，以思想破冰激活工业和国企发展潜能，积极主动推动各项工作提质增效。
　　严查严改转作风。市国资委党委紧扣“学、查、改、建”四个关键环节，以严的基调务实推进作风建设，努力实现作风大转变、工作效能大提升。做到深入“学”，坚持“周学习、月研讨、季督导”制度，党委(党组)班子集体学习4次，研讨1次，基层各单位召开部署会21场次，集中学习62场次，研讨交流30多场次；做到全面“查”，对标“七种不良倾向”“六个主要表现”，紧盯思想认识、务实担当等4个方面12个问题，制定党员干部作风建设负面清单，逐人进行“全面体检”，找准病灶病因，建立问题整改台账；做到真正“改”，坚持把问题整改贯穿始终，上级反馈问题责任到人，自己查摆问题画像真实，制定个人问题清单，逐一明确整改措施、整改时限立行立改、严改实改；做到破立并举“建”，市工信局制定印发了方案，研究制定了改进作风九条具体措施，修订完善了请销假、外出报备、带值班等10项制度，以制度执行清除“四风”顽疾，以“勤快严实精细廉”过硬作风，形成担当作为、崇尚实干的优良作风。
　　担当作为促发展。市国资委党委将始终绷紧作风建设这根弦，抓工业项目建设，落实项目包抓机制，全力以赴抓好全市企地融合发展大会签约项目落地，重点抓好8月份重大工业集中开工项目，以产业项目大建设推动工业高质量发展；抓产业集群，围绕“3+N”产业集群和17个重点产业链，建成用好“链长制”，培育壮大“链主”企业，制定加快产业集群化发展“20条措施”任务清单，构建具有商洛特色的绿色低碳循环产业体系，推动产业集群做强做优；建设数字商洛，加快实施“秦岭智谷·数字商洛”建设，全力推进“一中心、一平台、一基地、一园区”建设进程，建设秦岭智谷，打造数字商洛；实施国企三年改革行动计划，以加强党建为统领，以建立现代企业制度为抓手，优化国有经济布局结构，深入推进党建与生产经营深度融合，全面落实国企国资改革发展各项任务。 

　　以高度负责的精神强化作风建设
　　中共山阳县委书记 袁良善
　　全市“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设活动开展以来，山阳县围绕“一转三提一争”目标，坚持“学查改建”一体推进，着力解决干部作风之弊、行为之垢，全县干部作风明显好转。
　　提士气焕发新气象。始终在强学习、提素质上下功夫。学出忠诚信仰，各级党委(党组)坚持“会前集体学习半小时”，县委中心组坚持每月开展一次理论研讨，加强理论武装，强化政治引领，做到学思用贯通、知信行统一。学出过硬本领，采取专家授课、岗前练兵、驻村锻炼等形式，鼓励支持广大党员干部淬炼过硬作风、提升综合素质。学出奋进动力，紧扣新发展理念，积极开展“解放思想追赶超越”大讨论大调研活动，激励广大党员干部大胆想、勇敢闯、主动试，敢于向高处攀、与强者比、跟快的赛。
　　强担当展现新作为。始终在勇担当、抓落实上见真功。对照问题查，牢固树立问题导向，聚焦“七种不良倾向”“六个方面问题”和“七种具体表现”，对标巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、重大项目建设、防汛防滑、信访维稳“四个主战场”，全面查不足、找短板、补弱项。领导带头改，县委常委带头精文减会、现场办公、蹲点调研，从重点项目建设、招商引资、常态化疫情防控、秦岭生态环境保护“五乱”治理等具体工作入手，进一步转作风、强措施、抓落实。行动见效快，通过教育引导和制度约束，全县广大党员干部精神面貌明显改变，工作作风持续好转，各项工作取得新进展、新成效。
　　建机制构建新格局。始终在定规矩、强约束上出实招。扎紧制度笼子，制定出台了《重要事项请示报告》《领导带班干部值班》《干部请假和领导外出报备》三项制度，在县电视台开设作风建设“我承诺·我行动”专栏，进一步把作风建设要求落实、落细、落到位。健全督查机制，成立3个作风建设巡查组，实行“作风建设+重点工作”督查模式，坚持明察与暗访并举，每周确定一个督查重点、发一期督查通报，促进作风建设走深走实。树立鲜明导向，及时对全县疫情防控、防汛救灾25个先进集体和58名先进个人予以通报表彰，对防汛值班、疫情防控和干部驻村等10个反面典型进行追责问责并通报批评。
　　促发展开创新局面。始终在谱新篇、开新局上求实效。党的建设全面加强，扎实开展党史学习教育和“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动，顺利完成镇村换届任务，整顿软弱涣散党组织4个，基层战斗堡垒作用进一步发挥。县域治理创新推进，加快推进县域社会治理现代化，着力防范化解意识形态、政府债务等各种风险，强力推行信息研判“3+N”工作机制和“逢四研事、遇事解事”制度，社会治理水平进一步提升。聚焦生物医药、生态旅游、现代材料、绿色食品、电子信息“五大支柱产业”高质量发展，5G适配器制造、年产2000万片触摸屏等新兴产业发展项目，以及和丰阳光食用菌产业园二期、汉华现代农业产业园等转型升级项目加快推进。 

　　以改进作风助推发展大提速
　　中共丹凤县委副书记、县长 徐秀全
　　作风建设专项整治工作开展以来，丹凤县紧扣“提士气、强担当、建机制、促发展”主题，坚持“严”字当头、“深”字发力、“实”字落地，一体推进“学、查、改、建”四项措施落实，不断提振全县党员干部担当作为、追赶超越的精气神，形成思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速的生动局面。
　　夯责传压集聚合力。及时成立组织机构，制定工作方案、专项整治方案，对确定的35项工作任务细化分解，清单交办到14个牵头部门，压实县级领导、责任部门和镇办责任。建立联席会议制度，把作风建设纳入抓落实闭环责任链条管理，实行周报、月评、季晾晒制度，统筹纪检监察、组织人事、督查、巡察等工作力量，建立县委巡察组“重点巡察”、督查组驻点督查、指导组巡回督导机制，实现监督全覆盖，采取“四不两直”方式开展督查12次，发现整改问题61个。
　　学思践悟筑牢根基。强化党员干部思想淬炼，统一明确学习篇目、研讨专题、“大讨论”主题及日程安排，县委、县政府班子带头召开作风建设研讨会，班子成员逐人谈体会、谈认识、谈问题、谈整改措施、提意见建议。39名县级领导全程参加包抓镇办、分管联系单位班子作风建设研讨会，共同梳理问题，分析根源症结，明确改进方向，全县共召开作风建设研讨会64场次，梳理意见建议12条。
　　深查彻改根治顽疾。紧盯“一转三提一争”目标，组织党员干部深挖细查找问题、精准发力促整改、系统施策抓整治。明确县级领导、县直部门、镇办和村(社区)党员干部查找重点，自查、评查、排查、检查“四查”一体推进，深挖彻查问题，全县各级党组织共查摆问题1102条。针对查摆问题，抓“苗”拔“根”剖析根源，分类建立任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，实行台账管理、挂牌销号制，确保所有问题整改“清仓见底”，目前已整改问题336条。
　　常抓长治增强效能。实行作风建设“红黑榜”制度，对典型问题点名道姓公开通报曝光，目前已通报批评部门单位8个，发布作风建设“红黑榜”5期，其中红榜激励单位13个、黑榜警示单位10个。聚焦关键领域、关键部门、关键岗位加强作风监督，严查典型人、典型事，共立案查办作风建设及营商环境典型问题6件，提醒谈话2人，责令2名镇党委书记、2名县直部门党组书记大会检讨。
　　统筹融合促进发展。坚持抓在经常、管在日常、严在平常，把作风建设与重点项目建设、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层社会治理等中心工作紧密融合，以发展实绩检验作风建设成效，实现了作风建设和重点工作“两手抓、两促进”。目前，60个重点项目开工54个，完成投资28.4亿元，围绕重点领域，储备重点项目268个，争取中省资金8.2亿元，招商引进项目29个，到位资金95.5亿元。民生保障更加殷实，新建丹凤高级中学、第六小学建成投用，新增学位7980个。