杨亚平
　习近平总书记在中央党校秋季中青年干部培训班上强调，年轻干部生逢伟大时代，必须练好内功、提升修养，勇于担当、善于作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负党和人民期望和重托。
　　各级党组织要认真落实习近平总书记要求，进一步增强紧迫感责任感使命感，提振干部士气，激励担当作为，着力破解干部不想为、不能为、不敢为、不作为等问题。
　　要落实“一线工作法”，引导党员干部在乡村振兴、疫情防控、抗洪救灾等急难险重任务中磨炼意志、锤炼品格，始终保持政治清醒和政治定力，鼓足广大干部增强“三个自觉”的政治勇气。要突出专业知识、专业能力、专业精神培训，通过考察调研、挂职锻炼、轮岗交流等方式强化培训实效，创新人才下基层、科技特派员下乡、“三官一律”进村(社区)等活动载体，选派年轻干部到重点项目建设、乡村振兴示范村挂职锻炼，增强干部创新发展和攻坚克难的底气。
　　要建立科学的评价标准和考核体系，结合实际细化方案、健全机制，分类制定干部实绩考核量化指标，考准考实干部政治表现、工作实绩。探索建立干部考核评优、奖金发放激励、干部加班补助等配套激励制度，加大干部关心关爱力度。坚持好干部标准，大胆选用敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，有效提升干部工作士气。
　　要坚持“三个区分开来”，历史辩证地分析干事创业中的失误和偏差，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果等方面因素，认真甄别、准确研判、妥善处置。对容错的单位和个人，在年度目标责任考核、干部提拔任用、职级职称晋升、评优评先等方面均不受影响，为干事者消除顾虑，增强干事创业的锐气。
　　要严格落实中央八项规定和为基层减负相关要求，狠抓减负任务落实，严格控制监督检查、索要材料报表的总量和频次，让基层干部轻装上阵，把更多时间和精力投入到干事创业、担当作为、狠抓落实上来。