本报讯 （余偏林 杨 峰）日前，柞水县出台《大力实施“归雁计划”助推乡村振兴六步工作法》，为助推乡村振兴高质量发展汇聚新动能。
　　该县把实施“归雁行动”作为加强村级干部队伍和农村党员队伍建设的着力点，压实9个镇办主体责任，稳步实施“六步工作法”。在摸清底数上，每年对辖区在外创业、经商、务工和在机关企事业单位工作人员进行一次全面摸排，掌握“归雁”信息。在沟通联系上，每年开展发送一封介绍家乡发展信函、走访慰问一次“归雁”人才、召开一次座谈会、组织一次“叩门回引”行动的“四个一”活动。在组织动员上，每年至少发展1名党员，村（社区）党组织每年至少在“归雁”人才中储备培养1名后备干部力量，聘请担任“荣誉书记”“荣誉主任”“创业副支书（支委）”或兴村治村“智囊团”成员。在搭建发展平台上，每年至少举办1期返乡创业和任职“归雁”人才专题培训班，提升返乡创业和任职“归雁”人才的能力素质。在鼓励激励上，推行“四个优先”举措，并且对推选担任村（社区）干部的，享受村（社区）干部补贴与村级集体经济收益挂钩的政策，激发“归雁”人才建设家乡、服务家乡的动力。在服务保障上，建立镇办班子成员和一般干部“1对1”或“N对1”模式，提供“保姆式、一站式”服务，帮助返乡创业和任职“归雁”人才解决实际困难，成立“归雁”人才服务中心，为人才振兴凝聚新活力。