本报讯 （通讯员 魏 华 刘道翠）为进一步加强新形势下农村党员教育管理工作，镇安县结合农村党员实际，进行分类施策、分层管理，引导党员自觉接受组织管理、争当先锋模范，为推进乡村振兴筑牢坚强的“红色堡垒”。
　　镇安县建立健全在职党员集中培训、工作督查、定期汇报、述职评议等制度，不断强化对农村“两委”班子及成员的考核管理。今年以来，全县1200多名农村在职党员共承诺事项3027件。开展农村无职党员“设岗定责”活动，今年，全县共有1400多名农村无职党员参与了“设岗定责”活动，使农村无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评优选先有标准，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
　　该县实行流动党员“跟踪”管理，建立外出党员工作台账，采取村党支部书记、支部委员包人定责联系的方式，充分利用村党支部微信群及时推送学习教育内容，定期电话联系，强化教育服务，确保流动党员离乡不离党。通过开展返乡座谈会、聘请“荣誉书记”“创业副支书”和“企业家顾问”等多种形式，让他们了解家乡发展动态，鼓励引导在外能人党员为家乡建设献计献策献力，本次换届中有90名在外务工经商人员返乡担任村（社区）干部，为乡村振兴注入了新动能。
　　县上建立走访慰问、送学上门、免费体检等关怀关爱机制，及时全面了解困难党员生活状况和思想动态。结合主题党日活动开展上门送学，让老党员跟上时代步伐；通过“一对一”等形式，与困难党员开展结对帮扶，落实好各项帮扶政策，及时帮助解决生产生活困难，增强其发展致富的信心和勇气，让困难党员“不掉队”；利用春节、“七一”等节日开展走访慰问、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，及时传递党的温暖和关怀。今年以来，共走访慰问生活困难党员492人次，听取老党员、生活困难党员工作意见建议146条，帮助解决实际生产生活难题187个。