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发布日期:2022年07月15日 上一版  下一版
洛南提升基层社会治理质效
文章字数:1005
  本报讯 (通讯员 刘军民)今年以来,洛南县针对基层社会治理主体单一、条块分割、协调不畅、统筹不力、效能不高等实际问题,结合各地实际,从提升服务群众水平入手,多举措增强基层组织力、执行力和协同力,为提升社会治理质效不断注入强劲动能。
  洛南县以提升服务水平为根本,着力增强组织力,严格按照规定标准,选优配强社区和居民小区党组织班子,完善优化“三岗十八级”薪酬体系和工资增长机制,切实保障基层干部待遇,激发干部队伍活力,筑牢基层社会治理“桥头堡”。探索“党建进组、服务入户”工作模式,建立街道党工委、社区党组织、小区党支部、居民党小组、党员中心户“五级网格”体系,把社区党建融入网格单元,形成闭合式组织链接,把党组织管理服务的触角向社会“神经末梢”延伸,实现“一张网”兜起基层社会治理“千条线”。同时,建立分级培训机制,多形式培养“一专多能”的社区工作者队伍,着力提升解决居民实际困难的能力水平。
  针对当前抗旱防汛、疫情防控等重点工作,洛南县以保障制度落实为重点,不断强化执行力,建立“人盯人+”基层社会治理工作机制,重点围绕“谁来盯,盯什么,怎么盯”的问题,通过建立微信群和电话联络到片区、到户、到人,实现网格发现、分级响应、协同处置,使各种问题在基层能够得到及时化解,全力保障基层社会安全稳定。大力实施“红色物业”工程,优化完善社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业和辖区治理力量共同参与的“1+3+N”协同联建机制,成立社区党建联合会,在驻社区单位中全面推行“轮值会长”制度,每季度研究一次涉及群众利益的各类具体事项,切实打通城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点。
  该县以优化资源配置为保障,不断提升联动协同力,制定印发《关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》,建立社区党组织和驻社区单位“1+N”多元化的“组织联建、服务联动、资源联享、治理联管、活动联办”工作模式,推动把机关企事业单位、“两新”组织特别是新业态及新群体党建纳入党建整体工作、融入基层治理,实现共建共治共享。扎实推进“三百四千”工程奋力赶超行动,着力为企业纾难解困,积极为群众解难事、办实事、谋好事,推动驻社区单位党组织和在职党员到社区报到、向小区下沉,机关在职党员进社区主动上门为群众排忧解难、化解各类矛盾纠纷,真正形成“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的良好氛围,切实打通联系服务群众“最后一百米”,使基层社会治理迈上更高水平。