本报讯 （通讯员 刘 懿 韩章慧）为进一步激励全县各级党组织和党员干部勇于担当、冲锋在前，充分发挥“两个作用”，全力打好疫情防控阻击战，丹凤县出台“十条措施”激励疫情防控一线党员干部担当作为。
　　“十条措施”分别是：筑牢坚强战斗堡垒，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，把疫情防控作为当前最重要的政治任务，快速响应、坚决贯彻，把党的政治优势在疫情防控一线充分发挥。加大发展党员力度，注重在流调溯源、核酸检测、卡口值守、医疗救治、联防联控等疫情防控一线培养、考察和锻炼入党积极分子，对表现突出、符合条件的，重点培养，优先吸纳。一线考察识别干部，把疫情防控一线作为考察识别干部的重要战场，深入考察了解广大党员干部在疫情防控第一线担当作为和履职尽责情况，发现一批在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部。适时精准选用干部，对在疫情防控一线甘于奉献、勇于作为、作出突出贡献的优秀干部，优先评优评先、优先晋升职级（等级）、优先推荐使用。加大表彰奖励力度，对在疫情防控一线表现突出、取得显著成绩、作出突出贡献的党组织和党员、干部，分层分类给予表彰奖励，优先作为“两优一先”和各级表彰的推荐对象。积极选树先进典型，及时挖掘、选树、宣传积极投身疫情防控、履职尽责、扎实工作的各类先进典型，弘扬正能量，树立新导向，推动形成学习先进、勇当先锋、作好表率的浓厚氛围。加强关心关爱干部，各党委（党组）要注重关心关爱一线防疫干部，适时走访慰问奋战在一线的党员干部，有针对性开展谈心谈话、心理引导，切实解决家庭存在的实际困难。在疫情结束后，要优先安排防控一线工作人员适当带薪休假。用好容错纠错机制，对勇于担当、果断决策、及时处置，有效防止疫情蔓延，但存在程序瑕疵、采取措施存在争议或出现一定偏差、失误的党员、干部，由县委组织部会同县纪委监委按有关规定予以容错纠错。树立鲜明考核导向，把在疫情防控工作中的表现情况作为领导班子和领导干部年度考核、单位绩效考核、干部平时考核的重要依据，对表现突出、作出重大贡献的单位，年度目标考核予以适当加分，干部职工年度考核优秀比例适当提高。提供坚强纪律保障。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，搞形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、失职渎职等违反“八坚持、八严禁”工作要求的，将严肃追责问责、从严处理，典型案例及时通报曝光。