本报讯 （通讯员 陈守勋）近期，市林业局结合行业实际，采取“五抓五促”工作方法，以纪律作风建设助推林业工作发展，以工作成效检验作风实效，推动林业各项工作和纪律作风建设再上新台阶。
　　抓学习促综合素质提升。市林业局坚持把干部职工思想政治教育放在首位，围绕党的二十大精神、省委十四届二次全会及市委五届二次全会精神，先后组织集体学习5次、研讨交流2次，开展各类学习、宣讲活动28场次，办学习园地8个。结合理论学习开展调研、走访、学习观摩和红色教育13次，提升党员干部综合素质，养成优良的工作作风。
　　抓排查促隐患纠纷化解。市林业局积极开展“百日提升”“百日督帮”入户走访活动，党员干部上门入户、摸排调查、宣讲政策、化解矛盾、真帮实干，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落实落细。扎实开展“五个到一线”活动，排查森林火灾隐患点1215个、调解林权纠纷13件、查办涉林案件24起。组织林业人才服务团58名林业技术人员深入田间地头，开展核桃、板栗、中药材及林下经济技术培训21场次、培训群众2500人次，促进产业提质增效。
　　抓整改促突出问题销号。通过自己找、群众提、上级点的方式，市林业局广泛征求纪律作风方面的意见建议16条，逐一建立问题台账，逐一落实整改责任，定期督查检查，确保整改到位。下功夫抓好秦岭“五乱”治理和环保督察整改工作，有序推进森林督查、林地一张图年度变更、森林资源监测、风景名胜区优化整合等工作，做到资源底子清楚、林地管理规范、问题整治到位。
　　抓制度促长效机制建立。市林业局加强机关效能建设，修订完善机关管理制度11项，不断提升机关精细化管理水平。持续落实减负措施，规范机关办文办会审批程序，全面改进调研、督查工作方式，提高工作实效。持续优化营商环境，公布涉林营商环境投诉举报方式和处理程序，妥善处理群众来信来访。扎实部署推进林长制考核工作，建立综合评价机制，实行综合评分、逐一排名、严格奖惩，以制度倒逼工作落实。
　　抓考评促重点工作见效。市林业局坚持将纪律作风建设贯穿到干部平时考核、干部选拔、职称评聘、评优树模和林业重点工作推进的全过程，促进作风建设落地生根。对“军令状”“三百四千”奋力赶超行动等重点任务实行跟踪问效，对常规工作实行周安排、月通报、季度点评、年终考核工作机制，工作完成情况纳入干部工作实绩档案，进一步夯实工作责任，强化工作落实，提升工作成效。