本报讯 （通讯员 茹 赏）今年以来，丹凤县深入贯彻落实党中央关于推进基层治理体系和治理能力现代化建设的新要求，建机制、抓关键、破难题，不断推动党建引领社区治理提质增效。
　　县上成立县委城市基层党建引领基层治理领导小组，统筹推进党建引领基层社会治理各项工作。印发《丹凤县深化党建引领社区治理水平若干措施》，明确各行业部门、镇（街道）、社区工作职责，将党建引领社区治理工作作为镇（街道）党（工）委书记和包抓社区县直部门党组（党委）书记述职评议内容，纳入镇（街道）和包抓社区县直部门党建考核，推动工作有效落实。落实以社区为主导、包抓部门协助、各方参与的“1+2+N”责任体系。70个县直单位共选派第一书记、工作队员112人、包抓工作人员801人，常态化抓实抓细社区党建、疫情防控、基层治理等工作，不断提升社区治理效能。
　　丹凤县聚焦社区治理短板，构建“社区党组织—网格（片区）党支部—楼（院）党小组—党员中心户”的四级组织体系，推动社区党组织建设向网格（片区）延伸。推行“群众点单、总支派单、党员接单”三单服务模式，解决群众急难愁盼问题238件，化解邻里矛盾纠纷52起。优化党员“双报到”制度，3300名机关党员常态化开展志愿服务工作，不断提升满意度。
　　县上进一步加强“三治”融合，发扬新时代“枫桥经验”，将法治宣传、人民调解、社区矫正等延伸落实到网格，确保“小事不出网格，大事不出社区”。建立社区党组织、居委会、小区物业、业委会四方议事联盟，推行民主恳谈、议事、咨询、评议四项协商制度，让人民群众参与到社区事务的决策、管理、监督和落实。广泛宣传社会主义核心价值观和优秀传统文化，开展各类宣传、评选活动57场次，引导广大群众树立文明社会新风尚。深入推进“两拆一提升”专项行动，拆除违法广告、违章建筑102处，改造城区主干道、口袋公园、绿化亮化等各类基础设施，创建良好生活环境。每个社区围绕建立邻里互助、文化文艺、应急值守、平安建设等4支志愿服务队伍，提升社区应急处置能力和服务水平。
　　县上进一步强化干部素能提升，社区集中换届后，“两委”成员中大专以上学历占84.66%，“四类人员”达到半数，25个社区全部实现“一肩挑”，党组织战斗力明显增强。组织社区党组织书记参加县级集中培训，建立“导师1+N”帮带制度，选聘19名导师帮带26名新任社区干部快速成长，开展“千名领跑人”学历提升计划，为17名社区干部和后备干部全额补贴学费，社区干部整体素质显著提升。结合“两规范两提升”活动和“党群服务中心三年提升计划”，分类制定“建、改、扩”提升方案，规范各类活动阵地，全县21个社区完成党群服务中心标准化建设。建立社区工作者“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，及时足额下拨社区办公经费、党建经费、社区服务群众专项经费、党员活动经费345万元，保障社区正常运转，调动社区工作者干事创业积极性。