“原来村干部月收入低不说，发放还不及时。办公场所也老旧，每到换届选举时，上级都要为各村干部班子的配备发愁。现在，村级党群活动中心建设得跟城里机关一样高大明亮，村干部的工资按月通过惠农系统按时到账，每季度考核优秀的还有20%的奖励。镇上为我们村干部买了意外险，听说下一步还要为我们交齐‘三险’。现在，村里高学历的年轻人都争着抢着要当村干部。目前，我村已在换届中引进了2名高学历干部，相信好机制定会激发村干部在乡村振兴中干事创业、服务群众的工作激情和活力。”日前，当了31年村干部的丹凤县花瓶子镇苏河村党支部书记黄家华激动地说。
　　今年以来，花瓶子镇聚焦乡村组织建设，坚持组织引领、队伍建设、产业牵引，发挥基层党组织堡垒作用，为乡村振兴提供了坚强组织保障。镇上强化干部与党员的示范作用，挺起乡村振兴“顶梁柱”。全镇以作风建设专项行动为契机，以“两规范两提升”工作为抓手，11名科级干部全部下沉村组一线，上率下效推动工作落实落细。镇上通过政府出资、帮扶单位捐助、社会力量捐赠等方式方法筹资180多万元，对石门、赵湾、花中、油房坪4个村党群服务中心进行了扩建优化，让这些村的干部有了更好服务群众的活动阵地；通过建立联席会议制度，实行“清单化管理、项目化推进、台账化落实”，每季度结合各村工作落实情况开展“两规范两提升”观摩评比，对标对表、查缺补漏，点对点制定整改提升措施300多条，有力有效推动各村工作任务落地有声。
　　花瓶子镇一直发挥“人”在乡村振兴中的重要作用，通过加强组织引领，提升“头雁”本领；抓好组织培育，促进“雏雁”成长；争当组织先锋，激发“鸿雁”担当等，凝聚起推动乡村全面振兴的合力。目前，花瓶子镇已完成村党支部书记参与市、县的轮训，其中3名村干部完成学历提升；通过公开推荐、民主推选、组织考察等方式，从返乡大中专毕业生、退伍军人、致富带头人等群体中，择优建起255人的乡村振兴人才库。安排部分人员在村支书助理、网格员等岗位参与“三百四千”工程奋力赶超行动等中心工作，打造了一支本土的乡村振兴生力军。目前，该镇已将20多名致富能手培养成党员，并把他们放在政策宣传、扶贫帮困、矛盾调解、卫生保洁等岗位锻炼。
　　花瓶子镇坚持党建沿着产业走、组织沿着产业建，竭力助推乡村振兴高质量发展。目前，全镇着力打造花岭有机产业园、花千谷生态产业园和苏沟有机产业谷的“两园一谷”产业园区，积极培育发展香菇、天麻、茶菊等特色产业，加快各村“一村一品”发展；通过委托生产、订单收购、提供就业、土地入股、资金入股等方式，引导农户与合作社“绑定”发展，全年解决300多个就业岗位；创建市级农业产业化龙头企业1家，实现企业做大、主导产业做强、群众增收的多重效应。在加大乡镇财政投入的前提下，有效盘活各村集体资产、资源、资金，进一步增强村级组织“造血”功能，确保每个村有10万元以上的集体经济收入。镇上围绕“美好政治生活、美好经济生活、美好社会生活、美好文化生活、美好生态生活”5个方面，新建、改扩建设了时代文明活动站、便民服务室、党代表活动室、党员活动室和党群活动中心5个村级活动场所。镇上建立多元化筹措投入经费保障机制，现在全镇村党支部书记年基本报酬达到3.6万元，村“两委”副职报酬较上年也提升了30%，进一步激发了村干部带领群众干事创业的劲头。