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发布日期:2023年03月07日 上一版  下一版
柞水“五个聚焦”助力脱贫劳动力稳岗就业
文章字数:850
  本报讯 (记者 肖 云)去年以来,柞水县聚焦产业发展、品牌建设、劳务协作、动态监测、岗位开发等方面,出台稳岗就业政策27条,全方位破解脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人员”就业难题。
  聚焦产业发展,增强就业带动力。柞水县出台相关扶持政策,深化“三带一创”产业帮扶模式,大力发展特色产业,建成木耳专业村65个、基地80个、大棚2519个,建设标准化中药材基地3万亩,发展茶叶和烟叶5970亩,进一步拓宽了脱贫人口的就业面,直接带动6881户群众实现就业。
  聚焦品牌建设,提升就业竞争力。该县以技能培训为抓手,精心打造“柞水耳农”劳务品牌,专门培养从事菌包生产、木耳种植、木耳加工、木耳产品销售等环节的职业农民,拓展木耳汤、木耳酱、木耳挂面、木耳啤酒等高附加值木耳衍生品产业链,同时,做强“柞水汽配工”“柞水红岩架子工”等劳务品牌。截至目前,累计培训7万多人次,带动就业5000多人。
  聚焦劳务协作,激发就业驱动力。柞水县主动与县内外企业、对口帮扶地区对接,累计征集发布就业岗位1.8万个,采取招聘下乡、送岗入户、直播带岗等方式,为全县劳动力提供更多外出务工机会。积极与江苏、浙江、新疆、西安、杨凌等地区联系,建立苏陕劳务输出站两个,帮助424名脱贫人口转移就业。
  聚焦动态监测,凝聚就业向心力。县上紧扣脱贫人口劳动能力和就业需求,建立就业帮扶数据动态管理长效机制,从各村(社区)聘请就业信息员84人,每月采取走访排查、评议研判、精准帮扶、数据更新“四步法”,对脱贫劳动力就业失业状态和就业培训意愿进行动态监测,真正让就业服务走进群众心里,成为解决群众急难愁盼问题的暖心工程。
  聚焦岗位开发,强化就业承载力。根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”要求,柞水县开发保洁、护路、护林等乡村公益性岗位2548个,为无法离乡、无业可扶、无稳定收入等“三无”脱贫劳动力提供家门口的就业保障。同时,持续落实支持社区工厂、家庭农场、就业帮扶基地发展的各项政策,通过19家就业帮扶基地、14家社区工厂累计带动就业2078人,其中脱贫人口829人,发放奖补性岗位补贴14.8万元。