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发布日期:2023年03月08日 上一版  下一版
资金保障 政策支持 人才培育 龙头带动
丹凤打造“丹凤厨工”劳务品牌提升就业质量
文章字数:1195
  本报讯 (通讯员 查晓春 刘 辉)近年来,丹凤县采取政府引导、劳务经纪人带动、示范企业吸纳、订单定向培训等多种方式,积极培育和打造“丹凤厨工”劳务品牌,全力推进全县劳务产业规范化、品牌化、连锁化、职业化发展。目前,“丹凤厨工”品牌从业人数达1.2万多人,其中,带动脱贫人口就业3000多人。
  据了解,脱贫攻坚战打响后,丹凤县实施输出地、输入地两方面就业服务,在本地给未就业劳动力介绍就业岗位、在就业地为劳动者提供维权服务,在驻外劳务工作站的牵头下,聚集了南京拉面、温岭捕捞、陕北采煤等一系列的就业群体,帮助困难劳动力基本实现月收入3000多元。但脱贫劳动力在外务工依然面临就业环境差、薪资待遇不高、稳定性不强等问题。
  为破解这一难题,丹凤县成立了“丹凤厨工”劳务品牌工作专班,确定专人负责项目化、清单式推进,充分发挥人社系统促就业、保就业职能,促进厨工劳务规模发展壮大。
  丹凤县拿出30万元就业服务补助资金及县财政50万元专项推进资金,负责推进劳务品牌各项筹备工作。与南京市雨花台区、西安市碑林区人社局携手共创,在劳务输出地由雨花台区、碑林区人社局拿出专项奖补资金,支持丹凤籍劳动力就业创业。
  为加速“丹凤厨工”劳务品牌建设,丹凤县印发了“丹凤厨工”劳务品牌创建工作方案,出台了一系列关于加强劳务品牌建设有关扶持政策。对所有餐饮行业及上下游企业免费组织技能培训,认定一批“丹凤厨工”示范企业、个体户,并给予2000元至1万元不等的奖补,符合条件者同时可享受创业补贴。对劳务输出到南京市雨花台区及西安市碑林区的就业人员,在就业地给予求职、创业、培训、社保等政策支持。联合雨花台区人社局开发“丹凤厨工”劳务品牌就业服务系统,由劳务品牌龙头企业或驻外劳务输出工作站负责引导“丹凤厨工”就业创业人员、个体商户、餐饮企业注册,从就业人员调查、就业服务、创业支持、社保服务、共享用工等多个方面建立“丹凤厨工”劳动力资源系统,完善“丹凤厨工”劳务输出地、输入地一站式服务。
  结合职业技能培训、技能人才等级认定工作,丹凤县以职业培训机构、第三方评价机构、餐饮企业为基础,对农村劳动力组织开展餐饮类工种职业技能培训,对餐饮企业职工组织开展在岗职工培训或新型学徒制培训。联合协调第三方机构对餐饮行业就业的劳动力开展技能等级认定,每年组织开展餐饮类工种等级评价不低于200人,力争到2025年底培育餐饮类技能人才不低于1000人。对在餐饮行业技能等级达到二级(技师)以上或创办餐饮企业规模较大的,建设一批技能大师工作室、专家工作室,打造具有一流水准、“丹凤厨工”劳务品牌高技能人才培养基地。
  丹凤县、雨花台区、碑林区三地人社部门联动,统一出台扶持办法、政策清单、服务项目等,确保从事丹凤餐饮的劳动力在户籍地、就业地、务工地享受同等的优惠措施。以餐饮行业龙头企业为主,认定一批示范企业、带动一批就业人员,组织一批点对点劳务输出,持续扩大“丹凤厨工”劳务品牌就业规模及就业质量。