近年来，洛南县古城镇金翼服装厂党支部聚焦党建引领、党员示范、群众致富三大着力点，探索党建工作与公司发展、员工需求的契合点，推动党组织融入企业内部治理，努力实现“党建为企业增效益、企业为党建增保障”的目标。2022年，金翼服装厂年产值突破3000万元；2023年上半年，企业产值达1800万元，同比增长20%。
　　“五雁”强示范
　　金翼服装厂党支部始终坚持以党建引领助推企业发展，把提高党员干部素质作为党建工作的重中之重，先后培育“五雁”12人，让头雁引领、智雁出谋、归雁带富、飞雁招引、雏雁蓄能成为企业发展的原动力。同时，以提高党员职工服务发展、服务企业、服务客户的能力为目标，从抓“五雁”作用发挥入手，使企业形成爱学习、勤奋斗、强素质、增效益的良好氛围。
　　“三联”激活力
　　金翼服装厂开展党支部联建，突出品牌效应，与姜村党支部、古城街社区党支部结对共建，辐射带动周边村（社区）130多名群众务工就业，人均年增收6000多元。探索村企、村社联动发展模式，把党小组建在产业链上，注重党建与生产互融共进，先后争取资金60多万元，解决企业发展难题3个。开展人才联动，激发企业活力，以“师傅带徒弟”活动为发力点，坚持本地培养和外部引进相结合，充分发挥经验、资金、技术等优势，造就一批懂技术、善经营、会管理的人才，推动企业“一把手”管理能力及高技能人才发展水平提升，每年为企业节约生产成本超过30万元。开展服务联抓，发挥阵地作用，打造企业文化展厅、党员活动室、“4点半”课堂等功能室，形成集企业文化、党员教育、职工服务等功能于一体的综合性党建阵地，不断放大“红磁场”效应，助推企业发展。
　　“三争”提效能
　　金翼服装厂通过开展争当学习模范、练就技术骨干，采取“线上+线下”模式，加强员工技能培训，充分发挥党员带头作用，动员党员职工利用工作空闲时间，努力学习业务知识，锤炼岗位技能，熟练掌握各种裁剪、加工技巧，练就过硬技术，先后培育技术骨干、业务能手30多人。通过开展争当工作模范、成就业绩标兵，进行“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动，在各个车间和班组设置“党员示范岗”“党员责任区”各6个，把党建工作延伸到车间一线，突出示范带动作用，激发干部职工干事创业积极性。通过开展争当生活模范、树立道德榜样，以党性修养、担当作为、团结同事为标准，定期开展优秀党员、模范职工评选活动，激励广大党员和职工见贤思齐、奋发进取。