本报讯 （通讯员 刘卫锋）今年以来，洛南县围绕建立和谐劳动关系和维护社会稳定目标，不断建强基层基础，提升服务效能，充分发挥仲裁职能作用，积极稳妥调处各类劳动人事争议案件。截至8月底，累计办理受理仲裁案件52件，其中立案受理23件，涉及社会保险类8件，涉案金额250多万元，结案率达到100%，有力维护了社会稳定。
　　洛南县始终把劳动人事仲裁案件调处作为维护社会稳定的重要举措，专题部署研究，加强《仲裁法》《劳动合同法》《调解员行为规范》等法规和业务政策学习，努力做到在学习中办案，在办案中学习。加强基层调解组织建设，健全完善制度机制，划转充实工作人员，积极开展业务培训，推行调解人员持证上岗制度，规范基层调解流程和各类文书制作，切实提高调解技能水平。坚持“阳光仲裁”，立足调解为主，针对确立劳动关系和工伤待遇类争议案件居多的实际，全面掌握了解情况，积极与双方沟通，构建仲裁机构与企业劳动争议仲裁委互联、互通、互动的工作格局。加大案件调处办理力度，设立重点群体、重点案件的绿色通道，组建农民工工资争议速裁庭，对涉及农民工工资争议案件优先接待、优先受理、优先调解，争取15天内快速结案。同时，不断加强劳动仲裁行风建设，注重抓好案件受理、立案、开庭、调解、仲裁文书制作、案卷整理归档等方面问题，坚持做到快立案、办好案，有力促进劳动关系的和谐稳定。