本报讯 （记者 杨 鑫）今年以来，洛南县寺耳镇聚焦干部作风能力提升年重点任务目标，要求干部职工下沉一线，“问诊”群众诉求，“把脉”民生难题，用心用情解决群众急难愁盼问题，不断提升辖区群众的幸福感。
　　寺耳镇以“干部在一线培养、能力在一线提升、作风在一线锤炼”为目标，将作风建设和乡村振兴、防汛救灾、安全生产、为民服务等重点工作有机结合起来，探索实施“下沉一线”工作法，全镇50多名干部化身“服务员”“联络员”“化解员”“救灾员”，走进基层一线，深入田间地头，为民办实事。
　　寺耳镇推行“周一安排，周三看，下沉一线亲自办”工作机制，利用周一例会安排部署一周工作，把各项任务细化到部门、精确到干部，明确完成时限，周三主要领导亲自查看安排工作的进度情况，严格落实“周办结”工作机制，坚持“一周一安排、一周一督办、一周一通报”，用机制来督促干部履责、尽责，确保安排的各项工作任务件件有回应、事事能落实。同时，运用“警示约谈”机制，层层传导责任、传导压力，营造风清气正、实干担当、干事创业的良好氛围，为全镇高质量发展提供坚强的作风保障。