本报讯 （通讯员 寇鑫 江梅）10月7日，笔者从洛南县永明矿业有限责任公司了解到，该公司党支部始终秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，创建“党旗红·永明兴”党建品牌，影响力与核心竞争力不断提升，有力地促进了企业健康发展，今年前8个月实现产值4924万元，上缴税金353.6万元，同比分别增长46.29%、51.95%。
　　开展“支部+”活动。开展“企业党支部+村党支部”，通过与东庄村党支部开展“1+1”村企联建活动，建立协商议事工作机制，定期召开座谈会，村企相互建言献策，形成以企带村、以村促企、双向联动的良好局面。开展“线上+线下”活动，公司党支部坚持“线下”进行集体学习、专题党课和交流研讨，把党员学习教育抓在经常、融入日常；“线上”充分利用学习强国等学习平台加油充电，为企业发展提供思想、文化、素养和智力支撑。开展“支部+项目”活动，建立联系帮带机制，党支部班子成员联系项目经理，跟踪督导推进项目，及时解决协调遇到的困难和问题，形成工作合力，推动重点项目尽快投产达效。
　　强化“四个融合”。将党建目标与企业发展目标相融合，实行“双向进入、交叉任职”领导机制，3名党支部委员进入董事会，落实党组织在公司治理中的法定地位。党建工作与生产任务相融合，推行党建工作责任制和生产任务责任制有效联动。党建制度与公司规章制度相融合，抓好企业制度体系重构，充分发挥党组织对企业管理制度实施的监督作用，不断提高企业员工的政治觉悟、遵章守纪的自觉性，增强团队意识和集体意识。党建文化与企业文化相融合，用党建文化引领企业文化，形成了以“诚实守信、爱岗敬业、勤俭节约、团结互助”为内容的企业文化，积极引导党员职工牢记企业发展初心。
　　建设“五山”目标。以“建设绿色矿山”为目标，积极开展“绿色矿山”建设活动，建立绿色矿山标准化管理体系，开展了以“绿色环保、低碳减排、我们在行动”为主题的绿色节能环保宣传月系列活动，引导职工增强绿色环保意识。以“建设生态矿山”为目标，立足保护生态环境，修建生活污水处理站2个，对水处理工艺进行升级、扩容、提标改造，在治废、治噪、治绿中投入资金1000万元，200亩山地实现复绿，有效提高了资源利用率，实现矿产资源开发与环境资源保护协调发展。以“建设数字矿山”为目标，在井下安装6大系统，包括人员定位系统、排水施救系统、监测监控系统等，通过实时监测和数据分析，实现矿山生产过程的优化和精细化管理，提高矿山的生产效率和精细化管理水平，促进矿业企业的可持续发展。以“建设和谐矿山”为目标，定期召开党员大会、座谈会，设立党员示范岗、责任区，推动党员当先锋、树榜样。建立关心关爱机制，帮助困难党员、职工解决实际困难，增强了党支部的凝聚力，助推企业和谐发展。以“建设安全矿山”为目标，定期开展安全生产专项行动、安全生产大排查大整治等工作，每月开展一次隐患排查工作，重要节假日期间开展安全演练和隐患排查工作，营造安全、稳定的企业运营环境，为企业发展提供有力安全支撑。