山阳检察院培育高素质青年人才
文章字数:426
本报讯 (通讯员 杨 钊)今年以来,山阳县人民检察院始终把队伍建设作为基础性、战略性工程,大力加强青年检察干警的培养使用,推动青年检察干警快速成长,为检察工作现代化提供坚强组织保证和人才支撑。
山阳检察院注重对青年检察干警的政治培养,充分运用“三会一课”、主题党日等活动,通过集体学习、个人自学、现场参观学习等方式,不断提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展领导干部上讲台、“检察官教检察官”大讲堂,层层带动提升能力,组织、选派各条线业务骨干参加上级部门组织的各类培训,鼓励青年检察干警注重总结经验做法、宣传工作成果,着力培养会办案、会写文章、会讲课的多面手。持续巩固和深化党纪学习教育成果,严格落实新时代政法干警“十个严禁”,扎实开展党规党纪教育和廉政教育,注重对新任职年轻干部开展任前廉政谈话。同时,完善检察人员考核办法,制定“三有”争创活动成效考核办法,将考核结果作为职级晋升、评优评先重要依据,激励年轻检察干警争先创优、比学赶超、担当作为。
山阳检察院注重对青年检察干警的政治培养,充分运用“三会一课”、主题党日等活动,通过集体学习、个人自学、现场参观学习等方式,不断提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展领导干部上讲台、“检察官教检察官”大讲堂,层层带动提升能力,组织、选派各条线业务骨干参加上级部门组织的各类培训,鼓励青年检察干警注重总结经验做法、宣传工作成果,着力培养会办案、会写文章、会讲课的多面手。持续巩固和深化党纪学习教育成果,严格落实新时代政法干警“十个严禁”,扎实开展党规党纪教育和廉政教育,注重对新任职年轻干部开展任前廉政谈话。同时,完善检察人员考核办法,制定“三有”争创活动成效考核办法,将考核结果作为职级晋升、评优评先重要依据,激励年轻检察干警争先创优、比学赶超、担当作为。