本报讯 （通讯员 张小华）近年来，山阳县聚焦群众急难愁盼，紧盯基础设施完善、村医队伍建设、保障政策落实等重点堵点，持续深化“1126”医改模式，将县域内公立、个体医疗卫生单位整合为一个紧密型医共体，把数字健康“一张网”建成山区“医疗智慧大脑”，用人事薪酬、医防融合“两项改革”激活内生发展动力，以党建引领、财政保障、硬件支撑、学科建设、帮扶协作、中医药发展“六个支撑”作为基础保障，靶向发力完善全县医疗卫生服务体系，提升医疗卫生服务能力和水平。
　　山阳县纪委监委坚持问题导向，以“清单化监督+销号式整改”工作模式，压紧压实县财政局等职能部门责任，督促县医共体管理委员会办公室结合县域实际，出台《山阳县关心关爱村医九条措施》《山阳县镇村一体化村医薪酬待遇管理办法（试行）》，构建起“保障+激励+约束”的全链条管理体系。一方面重点推进村级心电图机、除颤仪、制氧机、智能化血压血糖血脂尿酸检测仪等“十小件”设施配置；另一方面明确一体化村医遴选标准和流程，将村医薪酬与职称等级、工作绩效紧密挂钩，并给予村医办公用房、办公设备、健康体检、子女上学、父母就医等多方面支持保障。
　　此外，山阳县纪委监委坚持“督建管”一体推进，护航村医队伍稳定，为民筑牢“健康网”。在“督”上持续发力，通过大数据比对、实地走访等方式跟进监督确保村医基本工资、绩效工资、养老补助等各项待遇足额及时发放。在“建”上精准发力，督促县卫健局建立科学的村医评价体系和刚性的退出机制。在“管”上综合发力，畅通群众监督渠道，与县卫健局建立问题线索移交机制，形成共管合力。