本报讯 （通讯员 周飞 詹雯）近年来，丹凤县坚持源头治理、多元化解、依法维权、共建共享，以构建新时代和谐劳动关系为目标，统筹企业发展与劳动者权益保障，推动劳资关系从“被动处置”向“主动预防”转变，从“分散调处”向“联动共治”升级，全县劳动关系持续稳定向好，实现了企业安心经营、职工安心就业、社会安定有序的和谐新局面。
　　重拳整治欠薪行为。丹凤县严格落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展根治欠薪专项行动，压实属地、行业、企业三方责任，提升欠薪治理智能化水平。累计核查用人单位1026家，处置欠薪违法行为331件，为2867名农民工追回工资2254.52万元，未发生因欠薪引发的群体性事件。
　　创新劳动争议化解模式。丹凤县打造“人社+法院+工会+N”劳动争议多元化解机制，推行“诉前调解+司法确认”模式，推动争议案件就地化解、快速处置。同时，推广“161”调解工作法，即一个案件全过程六次调解，灵活运用“面对面”“背靠背”调解技巧，大量争议化解在庭前、萌芽状态。基层调解组织调解案件195件，成功率100%；仲裁机构受理182件，调解率77.4%，结案率100%，龙驹寨街道调解中心获评“全国金牌”调解中心。全县基层调解成功率、仲裁结案率均保持高位，未发生因劳资纠纷引发的群体性事件。
　　完善全方位保障服务。丹凤县在智慧就业平台嵌入维权咨询、社保查询等功能，为农民工提供线上维权通道；在农民工集中务工地区构建劳动合同签订、劳动报酬保障、劳动安全保护等“五位一体”的劳务保障体系。同时，为外出务工人员发放“暖心礼包”和护航保险卡，赠送务工意外保险1500份，切实增强农民工就业的安全感。