近年来，镇安县始终树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，聚焦建强村（社区）党组织战斗堡垒，紧扣教育培训、制度建设、服务群众3个关键环节，精准发力、久久为功，让一个个村（社区）党组织成为凝聚群众的“主心骨”、干事创业的“领头雁”，为全面推进乡村振兴注入强劲“红色动能”。
　　理论武装入脑入心
　　“以前培训要么坐会议室念文件，要么赶几十里路去县城，工学矛盾特别突出。现在田间地头就是课堂，内容全是我们急需的干货！”近日，米粮镇树坪村老党员朱成词说到党员教育培训模式时如是说。
　　这一变化，正是镇安县破解基层党员教育培训难题的生动实践。针对以往学习形式单一、内容脱离实际、覆盖有盲区等痛点，镇安县委组织部创新载体、丰富内容，构建起“线上+线下”“理论+实践”的立体化培训体系。线上依托远程教育平台和镇安党建微信公众号，累计推送精品课程200多期，实现全县党员随时随地学、全员覆盖学；线下创新“乡音党课”教学模式，打造月河、西口2个党员教育培训基地，让党员在实地研学中感悟初心、淬炼党性。
　　镇安县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的精准培训理念，聚焦乡村振兴政策解读、基层治理能力提升、产业发展技能传授等重点内容，今年举办党的二十届四中全会精神专题培训班5期、新一届村（社区）“两委”干部履职能力提升培训班2期，累计培训党员干部1500多人次，推动党的创新理论走进田间地头、走进寻常百姓家，真正实现了党员学习从“被动接受”向“主动参与”、从“学过了事”向“学用结合”的深刻转变。
　　制度机制从严从实
　　“以前村里办事，群众总担心有‘暗箱操作’；现在有了‘四项制度’，干什么都按流程来、对着清单办，干部清白，群众明白。”高峰镇渔坪村党支部书记张福成拿着刚公示的村级事项决策结果说。
　　制度是管根本、管长远的保障。镇安县聚焦党员群众高度关注的集体资源资产管护处置、资金收支等信访高频领域，坚持以制度管人、按程序办事，把制度建设贯穿基层党组织建设全过程，制定出台村级重大事项决策、集体资产管理、集体资金收支、干部离任交接“四项制度”，为村级组织规范运行划定了“硬杠杠”，让村级权力在阳光下运行。
　　为让“四项制度”长出牙齿，镇安县配套建立了“学习培训、全程监督、精准考评、刚性奖惩”的闭环执行机制，层层压实责任，强化跟踪问效，切实以制度建设赋能基层治理、助力乡村振兴。
　　服务群众见行见效
　　“我常年在外打工，母亲生病住院的医保报销手续本来愁得不行，没想到村里的‘红色代办员’全程帮办，几天就办好了，真是解了我的燃眉之急！”近日，木王镇坪胜村在外务工人员朱健民在微信群里，为贴心的“红色代办”服务竖起了大拇指。
　　镇安县始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，创新“5115”书记领办实事硬事模式，要求全县156个村（社区）党组织书记公开亮诺、扎实践诺，接受党员群众全程监督，每年领办实事硬事1560件，解决2300多个群众急难愁盼问题。健全党员常态化联系服务群众机制，组织每名党员领办本职岗位、群众发展、社会关切3件事，定期开展入户走访，做到群众诉求“有人听、有人记、有人办、有反馈”。一件件民生实事落地见效，一个个暖心瞬间持续上演，让群众真切感受到党组织就在身边、党员就在眼前。
　　强基方能固本，行稳方能致远。从乡音琅琅的“乡音党课”到公开透明的“四项制度”，从山间乡里的“红色代办”到办到心坎的“实事硬事”，镇安县正以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，扎实推进基层党建各项工作，不断将党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大动能。
　　（本报通讯员 魏 华 邹大鹏）