首页 >> 综合新闻
柞水切实为基层干部减负松绑
发布日期:2019-09-16
    本报讯(周雯)今年以来,柞水制定了《解决形式主义突出问题为基层减负的落实举措》,以实干实效为导向,集中精力抓落实,切实为基层干部松绑减负,取得了一定成效。
  坚持严格审批,狠抓精文减会。聚焦“2019年发文数量比上年减少30%”目标,认真执行报批制度,以县委、县政府名义发文40份,以县委办、政府办名义发文58份,同比分别下降52%、46%。严格规范文件格式和报送程序,健全“逢文必审”和前置审核机制,下发文件未出现超出规定字数和篇幅的不规范文档。严格落实会议审批报备制度,将每月中旬定为“无会旬”,集中时间抓落实,以县委、县政府名义召开的会议13次,比上年同期减少35%,部门会议从严把控审批,有效减少了会议次数。
  坚持细处着眼,改进调查研究。围绕县委中心、群众关心关注的热点难点、改革发展的新问题和经济社会发展的新情况,提出阶段调研计划。采取蹲点式、“解剖麻雀”式和不打招呼、不要陪同的随机调研80多次,形成高质量调研报告110多篇。将推进调研成果转化纳入县委工作制度建设之中,并落实持续性监督,要求县委常委调研每年不少于100天,撰写高质量调研报告不少于2篇,每年安排交流务虚会不少于1次。
  坚持实处着力,规范考核督查。出台了《关于统筹规范督查检查考核工作的实施办法》,从严控制督查检查数量频次,截至7月初县级部门对镇办、村社区和企业学校的督查检查事项比去年同期减少了50%。坚持“考少、考精、考重点”,分镇办、党群、政府和中、省、市驻柞单位四个类别差异化设置考核指标,避免“一刀切”“一锅煮”。加强问责规范化管理,避免问责不力和属地问责泛化、问责手段简单化。从严管控“一票否决”,除中、省、市未规定的,不新设置“一票否决”事项,杜绝考核过多过滥和迎考负担沉重。
  坚持严管厚爱,厉行三项机制。建立干部“家访”制度,单位班子成员经常与干部开展谈心谈话,及时帮助解决干部的思想困惑和生活困难。认真执行年休假等制度,择优选定医疗机构落实体检政策,落实医疗保险13230人,支付住院医疗报销229人次258.8万元、批准休假589人,纳入体检政策7139人。对务实担当、绩效明显的提拔重用,对不思进取、作风不实的干部,进行组织处理,鼓励重用干部38名,调整“下”的干部3名,党纪政务处分64人。

Copyright 2001-2014 商洛日报 All Rights Reserved 版权所有 未经书面授权不得转载或镜像
陕ICP备12003132号
本站禁止通过代理服务器访问