本报讯(余偏林)柞水县采取免职、改任、退休、交流、待岗、削减等措施，率先完成全县超配的72名干部消化任务。该县逐单位研判超配领导班子运行情况，分析把握每一名超配干部的特点、特长、技能和家庭状况，制定符合实际、干部认可的消化方案，消化了超职数干部63名，采取交流任职、职务与职级并行制度，逐步消化了超配干部9名，率先完成“消超”任务。同时严格执行选拔任用和机构编制纪律要求，坚持以事择人、按岗择人，防止了因人设岗设职等不正之风，有效维护了机构编制和干部人事纪律的严肃性。