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发布日期:2022年10月08日 上一版  下一版
丹凤“4433”工作路径培优乡土人才
文章字数:983
  本报讯 (记者 汪 瑛)近年来,丹凤县探索四个平台支撑、四项举措培育、三种方式招引、三项机制保障的“4433”工作新路径,深入开展农业科普宣传、农村实用人才培训、高素质农民和致富带头人培育等工作,不断培育“土专家”“田秀才”,引导更多的优秀人才到乡村振兴一线献才献智、建功立业。
  建设“四个平台”,培育各方人才力量。丹凤县按照“有统一标识、有基础硬件、有体验空间、有配套服务”标准,建成6个示范人才驿站,为“土专家”“田秀才”建设活动场所;建成10个专家工作站,引进11名行业领域领军人才到企业开展技术“传帮带”,支持发展中药材产业、食用菌新技术推广等项目;组建10个人才服务团和8支产业服务先锋队,推进生产能手、经营能人等培育工作;建立协作区帮扶工作团,引进外力壮大乡土人才队伍。
  实施“四种举措”,壮大乡土人才规模。丹凤县深化校地校企合作培育,年计划培育乡村人才200人以上;实施“领头人”学历培育,举办高素质农民培育培训班,培育产业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人;积极开展农村实用人才培训、就业再就业培训、转岗培训等各类职业培训,已开展家政服务、电子商务技能、厨师各类培训40余期、培训6800人次;设立10个科技服务示范基地,把课堂上到田间地头,及时答疑解惑,精准有效推广新技术、新品种、新成果。
  聚焦“三种方式”,多方招才引智。丹凤县积极构建人才政策体系,制定人才工作制度,设立专项资金,用于人才引进、培养、使用和奖励等;扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,引进高层次人才22名;健全引才机制,落实包抓责任,组建引才小分队,开展引进人才服务,支持乡土人才发展。
  强化“三项机制”,促进乡土人才发展。丹凤县通过评选表彰进一步激励激发乡土人才成长,全县获“商洛市十佳农村实用人才”“商洛市十佳职业农民”“商洛市最美职业农民”“丹凤县十佳农民”“丹凤县优秀拔尖人才”等荣誉称号或表彰奖励27人次;建立“每月一研判、每季度一调度、每半年一汇报”的干部人才工作机制,及时研究推进乡土人才培养工作;建立考核考评机制,月督查、季通报,对日常工作进展、典型事例、督查整改等情况跟踪问效、规范化管理、动态化推进,高质高效推进“土专家”“田秀才”作用发挥。
  截至目前,丹凤县有各类“田秀才”“土专家”(农村实用人才)3967人,其中认定为农村致富带头人503人、职业农民850人、高素质农民423人,有力促进了全县农村产业发展。