本报讯 （通讯员 周 奎 余锦波）山阳县坚持把作风建设作为推动高质量发展的硬核保障，摆在突出位置、贯穿工作始终，以开展“干部作风能力提升年”活动为抓手，从解决“工作落不实”等小切口入手，探索推行“五个五”举措，推动作风大转变、效能大提升。
　　坚持把政治建设摆在首位、把纪律规矩挺在前面，建立健全重大事项请示报告、县级四套班子联席会议、定期工作汇报、谈心谈话、警示提醒“五个制度”，规范和引导各级党员干部讲政治、守规矩、敢担当、有作为，打牢作风建设基础。
　　明确提出严禁有意见会上不提、会后乱说，消极应对；严禁搬弄是非，破坏班子团结；严禁接到任务就摆困难、讲条件；严禁用潜规则、老办法来应对新情况，解决新问题；严禁对县委交办的事慢慢腾腾、一拖再拖，甚至石沉大海、杳无音讯“五个严禁”要求，划出了全县党员干部必须遵守的红线。
　　号召全县上下紧扣“工作创一流、发展走在前”目标，做到领导带头实干、提升本领实干、盯紧末端实干、创新方法实干、发动群众实干“五个实干”精神，以实干实绩奋进新征程、建功新时代；特别是盯住责任末端，组建县“效能办”，实行“三色”预警机制，从严问责问效，提升作风建设效能，全力推动各项工作任务落地落细、取得实效。
　　紧盯元旦、春节等重要时间节点，坚持逢节开展一次廉政谈话、发送廉洁过节一封信、签订一份《廉洁自律承诺书》、进行一次暗访督查、通报曝光一批违规案例“五个一”活动，警醒广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固风清气正政治生态，筑牢作风建设防线。
　　对标“勤快严实精细廉”好作风，倡导全县干部大兴真抓实干之风、调查研究之风、严谨细致之风、团结协作之风、清正廉洁之风“五个新风”，着力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。