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发布日期:2023年05月24日 上一版  下一版
商南深入推进干部作风能力提升年活动
文章字数:1555
  本报讯 (通讯员 代绪刚)今年以来,商南县实施“九大行动”,深入开展干部作风能力提升年活动,不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实以干部作风能力大提升推动工作质效大跃升。
  实施凝心铸魂行动。深入开展“大学习、大教育、大培训”活动,常态长效推进党史学习教育,深化“牢记殷殷嘱托·当好秦岭卫士”党性教育。持续巩固“树正气、重实干、提效能”深化作风建设活动成果,建立传达学习、研究部署、推进落实、监督检查、报告情况、问题整改闭环工作链条,实行台账式管理、清单式运行,不折不扣推动党中央和省委、市委、县委重大决策部署条条落实、件件落地。
  实施淬火炼钢行动。常态化开展领导班子和干部队伍研判,精准识别各梯队优秀干部。制定年轻干部队伍建设三年行动规划,大力实施“135”优选优培工程,实施“优秀年轻干部到一线”行动。深化客商评议股室长活动,全面推行股室长轮岗交流制度,推动年轻干部百炼成钢、百炼成才。
  实施巩固深化“三百四千”工程奋力赶超行动。组织“三百四千”工程包联干部扎实开展联链条、包企业、抓项目、兴产业,严格落实“专班运行、台账管理、现场办公、百分考评、抓点示范、实绩晾晒、督导考核”等七项闭环工作推进落实机制,健全企业、项目、群众办事解难常态化机制。
  实施能力提升行动。围绕创新驱动、项目建设、乡村振兴、生态环保、社会治理等事关全县高质量发展的重点难点问题,邀请省、市专家定期授课,每季度组织一次外出考察活动,不断提高领导干部服务企业、服务项目、服务基层能力水平。深化“校地合作”和“溧商协作”,实行“县级重点培训、镇办兜底培训、网络覆盖培训”,不断提升镇村干部理论水平和带富领富能力。
  实施争当“八大先锋”行动。在农村,推行“擂台比武”活动,引导村(社区)全体党员争做“振兴先锋”;在城市,全面推行“六化”工作机制,引导城市社区党员争做“治理先锋”;在机关,深入开展“四抓四培”,引导县直部门单位和镇办机关党员争做“服务先锋”;在非公和社会组织,开展“质量提升年”活动,引导非公企业和社会组织党员员工争做“创业先锋”;在国企,开展领航型、规范型、融合型、廉洁型“四型”党组织创建活动,引导国企党员员工争做“改革先锋”;在学校,开展“育人路上党旗红”活动,引导党员教师争做“育人先锋”;在公立医院,开展“医心向党、健康惠民”活动,引导党员医护人员争做“杏林先锋”;在离退休干部党建方面,开展“四好家园”创建活动,引导离退休党员争做“金秋先锋”。
  实施监督警示行动。完善监督谈话、约谈提醒、廉情抄告等机制,常态化开展述责述廉、“一报告两评议”等工作,落实纪委书记同下级党委书记谈话制度,深入开展巡视巡察反馈问题整改,稳步推进政治巡察,加大对领导干部履职用权情况监督。加强纪检监察机关和组织、巡察、信访、司法等部门协作配合,深化特约监察员制度,推动各类监督贯通融合。
  实施“四风”纠治行动。锲而不舍纠“四风”树新风,坚决破除特权思想和特权行为。严肃整治享乐主义、奢靡之风,紧盯反复性、顽固性、隐蔽性和改头换面问题,严查违规收送礼品礼金、违规公款吃喝等行为。重点纠治形式主义、官僚主义,坚决整治贯彻党中央重大决策部署空喊口号、不担当、不用力等行为。持续为基层“松绑”减负,让基层干部有更多时间和精力抓落实。
  实施拍“蝇”肃贪行动。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销等领域突出问题开展专项整治,持续深入整治群众身边腐败和作风问题。
  实施激励引领行动。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,纵深推进“树正气重实干提效能”深化作风建设活动,对关键时候豁得出去、重大任务冲得上去、重点工作表现突出的干部及时记功嘉奖、优先晋升职级(等级)和提拔使用,积极推进丹南、丹北和县直部门干部交流,以鲜明导向激励干部开拓创新、苦拼实干。