本报讯 （通讯员 安 徽）“从听课人变成授课人，压力当然有，但收获也很大，这种转变不仅搭建了一个展示自我的平台，更让我把自己岗位上的理论与实操进行了一次全面梳理，也为大家解决了一些日常工作难题，感觉很有成就感。”国家税务总局丹凤县税务局财行税业务骨干李红亚为全局30多名青年干部讲完环保税专题辅导课后开心地说道。
　　今年以来，丹凤县税务局认真落实党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的部署要求，深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，聚力实施“青锋、青蓝、青廉”三大工程，全面打造“夜校+”平台，通过建立学习档案，由分管领导担任组长、中层骨干担任辅导老师、青年干部轮流授课，以业务能力提升为主线，每周组织2次集体学习，每次学习2小时，记录在岗学习、参加考试情况，定期通报排名，将学习积分与考核深度挂钩，充分调动青年干部积极性，鼓励做到学用结合、学以致用，营造了浓厚的学习氛围。
　　“税收知识更新迭代很快，作为青年干部必须不断学习，才能满足岗位需求。青年夜校为我们讲授的内容很丰富，干货满满，全都是实实在在需要用到的东西，通过夜校集中学习，让我能够静下心来吃透最新税收政策，提升业务能力。”该局青年干部张路收获满满。
　　“为增强青年夜校吸引力，县局坚持青年干部‘缺什么学什么，需什么教什么’，制定‘青年夜校+’系列方案，积极鼓励‘三师’人才、各条线骨干走上讲台，通过案例分析、专题讲授等形式，讲解党建知识、税收法规、最新政策、综合办公等多项内容，并积极与学用中国税务报、学习兴税等方式相结合，采取‘线上+线下’双轨推送，持续为青年干部‘充电续航’。”丹凤县税务局组织人事股股长贾丹军说道。
　　常态化夜校学习让青年干部理论培训和实践锻炼得到有效结合，青年干部成长成才平台不断完善。今年以来，丹凤县税务局青年干部分别牵头攻关16个税种和23个费种重点事项，多名青年干部在税收科研揭榜挂帅、练兵比武、演讲活动中脱颖而出，先后涌现出首届“秦税好青年”“商洛好青年”集体等一批先进典型，储备了一批“开口能讲、提笔能写、业务能办、问策能对、遇事能干、赛场能赢”的“六能干部”。
　　丹凤县税务局通过制度化常态化的青年干部夜校，让青年干部理论学习有收获、干事创业有担当、能力素质大提升。下一步，丹凤县税务局将根据干部培养使用方向、个人特点特长精准开展定制化学习和个性化培养，落实1名领导、1名骨干帮带2名青年的“1+1+2”培养机制，思想上面对面传、工作上手把手帮，把税收一线作为主阵地，平时赛马、战时挂帅，在急难险重、改革攻坚中考察识别青年，着力打造一支“能干事、会干事、干成事”的青年干部队伍。