本报讯 （通讯员 杨 阳）今年以来，商州区纪委监委着力搭建青年干部“培养链”，重点围绕强思想、精业务、练作风、保廉洁等关键环节，积极探索培养途径，促进青年干部作风能力提升，全方位锻造纪检监察“青年铁军”。
　　商州区纪委监委开办青年干部作风能力提升政治理论、业务知识、人文素养、活力动力“四微课堂”，通过上台宣讲、研讨交流、读书分享、主题实践等方式，坚持领导带头、青年干部全员登台，轮流讲课，现场答疑解惑，相互启发促进，引导青年干部学习、探究、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握精髓要义，运用党的最新理论成果分析当前政治、经济、文化等形势，在总结提炼中不断提升青年干部的政策理论水平、人文道德素养、创新实践能力。从思想深处解决好信仰信念问题，让初心使命扎根内心深处。截至目前，“凝心铸魂·淬火砺剑”青年干部作风能力提升“四微课堂”已成功举办6期。
　　商州区纪委监委坚持把“导师帮带”作为助推青年干部成长的重要抓手，针对青年纪检监察干部专业知识不足、纪检监察工作经验偏少等现状，结合青年干部岗位特点和自身情况，建立导师帮带机制。优选19名有一定实战经验的业务骨干作为帮带“导师”，通过“个性化”因人施教，量身定制“一人一策”帮带计划，带领指导培养对象共同参与“四微课堂”宣讲、重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实、重要事项监督、重要案件查办，帮助青年干部尽快补齐知识短板、能力弱项，促其开口能讲、提笔能写、遇事能干。
　　为促进青年干部履职能力和案件质量双提升，区纪委监委采取“以干代训”“以案代训”等形式，让青年干部在实战中练兵。研究制定跟班学习制度，坚持将新进青年纪检监察干部放到办公综合前沿、审查调查一线，不断强化业务能力、实战本领。今年以来，持续选派69名青年干部参与“联项目访企业”实践活动，先后抽调区纪委监委青年干部78人次参加专项监督、18人次参加巡察、16人次抽调集中办案。选派19名青年干部到省市纪委跟班学习，让青年干部在实践锻炼中学习经验技巧、查补短板、磨炼本领、增长才干。
　　商州区纪委监委紧盯关键环节、重点岗位，加强对青年干部的日常监督管理，常态化落实廉政谈话，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，防止小毛病变成大问题。通过有针对性地组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习有关案例通报、参加庭审现场，教育引导青年纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，同时采取家属座谈会、廉洁家访等形式，强化“八小时外”监督约束，了解青年干部生活习惯、掌握思想动态、解决思想顾虑，引导青年干部自觉净化社交圈、朋友圈，时刻保持清醒头脑，为青年纪检监察干部健康成长保驾护航。截至目前，开展青年干部谈心谈话75人次，组织开展各类警示教育活动9场次。