本报讯 （记者 巩琳璐）丹凤县委统战部按照内强素质、外树形象工作思路，把加强统战部门自身建设、打造高素质统战干部队伍作为统一战线最重要的基础性工程来抓，为推动全县统战工作提质增效提供坚强保障。
　　丹凤县委统战部利用部务会、理论学习研讨会、干部职工会、党支部学习会，组织开展理论学习和专题研讨，交流分享心得、深化思想认识，营造浓厚学习氛围。分期举办统战工作培训班，采取“专题辅导+理论培训+实践解读+交流研讨”的方式，促进统战干部在干中学、学中干，常态化开展交心谈心，及时交流统战工作新思路、新举措，推动机关干部学精学深学透“主营”业务，时刻保持在线状态。依托新媒体、数字化学习平台，要求干部随时随地利用碎片化时间进行线上“充电”，不定期开展学习成效检验。组织开展“统战课堂”暨“同心聚力我来干·学深悟透我来讲”统战干部能力晾晒，每周安排1名统战干部结合自身学习心得和业务工作进行授课，充分发挥“统战课堂”以讲促学、以学促干作用。
　　丹凤县委统战部还结合深化“三个年”活动，持续巩固作风能力提升工作，制定“加减法”评分机制，即“工作突出、实绩明显、创新亮点、参赛获奖”加分，“推诿扯皮、作风漂浮、迟到早退、墨守成规”减分，并将“加减法”工作规则纳入干部考核内容，常态化开展作风监测，着力解决与高质量发展要求不相适应的能力不足、担当不够、工作不到位、效率不高等问题，让年轻的骨干力量在更适合自己的岗位上发光发热，为统战事业发展贡献力量。