本报讯 （通讯员 刘玉林 何龙军）5月27日，笔者从洛南县人社局了解到，洛南县紧扣“民生为本、就业优先”工作主线，全面落实就业创业、减负降费、劳动维权等各项利企惠民措施，实现就业质量、人才活力、营商环境、企业群众满意度“四个同步提升”。
　　洛南县聚焦就业规模和就业服务、重点群体、服务就业目标三大领域，制定出台人力资源市场管理办法等5个政策性文件，推动全县18家人力资源服务机构规范运营，先后举办各类招聘活动39场次，实现转移就业7.31万人，脱贫劳动力实现就业5.07万人，众望红人力资源公司探索创新的“网格+网络化”做法经验在全市推广，并荣获全省首届人力资源服务创新创业大赛三等奖。县人社局全面采集全县劳动力就业信息，建立了17.4万人的劳动力就业信息数据库，引导更多劳动力到县内重点企业和县外企业稳定就业。紧盯重点群体就业兜底帮扶，紧扣全覆盖、优服务、促就业目标，全县建成8个家门口就业服务驿站、1个县级标准化创业中心、16个镇级标准化创业中心、244个村级劳务服务工作站，并在300户以上易地搬迁安置点建立11个就业创业服务站，形成了县、镇、村三级互联互通、信息共享的人力资源信息网络体系。扎实推进“人社工作进园区”“人社服务快办”“援企稳岗护航”三大行动，截至目前，征集解决涉及人社领域困难问题21件，解决企业用工238人，梳理人社领域公共服务事项清单176项，印发人社政策宣传材料万余份。
　　同时，县人社局定期召开联席会议，开展人力资源开发服务指导和重点企业纾难解困18批次，指派专人协调解决企业发展难题16起。通过服务指导，聘任12名县内知名人力资源指导师，为企业发展把脉会诊，指导企业加快转型赋能，提高市场竞争力。“网格+网络化”就业服务模式架起县、镇、村三级人社服务桥梁，服务平台发布用工信息600多条，推送就业岗位5000多个，实现了企业用工岗位和信息推送有效对接。