本报讯 （通讯员 沈 刚）深化干部作风能力提升年活动开展以来，丹凤县武关镇坚持把干部作风能力提升作为推动全年工作的重要抓手，以“学、研、促、做”四字作风诀，推动“提能力”与“转作风”齐头并进，着力锻造一支作风硬、本领强、敢担当的党员干部队伍。
　　以“学”为先，力促站位大提升。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣学习习近平总书记重要讲话和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，采取邀请专家讲、集体辅导学、干部自觉学、微信推送学、研讨交流学等方式，举办专题报告会3场次，开展学习心得交流5场次，研讨交流3场次，引导全镇党员干部扎实开展理论学习，做到人员归位、思想回位、工作到位，达到“充电、强心、鼓劲”效果。
　　以“研”破题，靶向问题出实招。以巩固主题教育成果为抓手，大兴调查研究之风，科学制定调研工作方案，明确调研课题。领导班子迅速响应，结合分管工作，深入了解群众的烦心事、操心事、揪心事，找到“真心声”“真问题”，对短期内可以解决的问题，立行立改、马上落实，对需要长期挂账督办的，加强研究、紧盯不放、持续推进，切实以“找问题”高标准高质量抓好调研工作。
　　以“促”为进，推动能力大提升。召开作风问题整改情况研判会4次，建立交办、整改、反馈工作机制，举行周一干部“大讲堂”15期，镇村党员干部领办事项100余件，解决群众急难愁盼问题325件，化解重点信访案件8件，完成问题整改20余件，推动干部履职能力不断提升。
　　以“做”促行，倒逼作风大转变。坚持问题导向，班子成员新建“能力不足、作风不优”问题台账2个；开展自查自纠，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改动真碰硬，及时销号整改到位。精准运用“第一种形态”处理干部6人，立案查处3人，澄清正名2人，教育广大党员干部严守纪律规矩、筑牢底线意识。修订完善《武关镇机关管理制度汇编》等11项制度，确保发现和整改问题落实到岗、明确到人、具体到事，推动形成干事创业的良好局面。