9月23日，国网商洛供电公司开展全体职工“每周一学”活动，认真学习党的二十届三中全会公报和制度文件，并围绕“党的建设再上新台阶”工作要求开展头脑风暴。这是商洛公司学制度、用制度，夯基础、固短板，深化基层党组织标准化、规范化建设的一个缩影。
　　今年以来，商洛供电公司党委树牢“人民至上”理念，践行“双满意”工作导向，扎实推进“旗帜领航”党建工程，坚持把“学制度、守制度、用制度”作为推动公司改革发展的重要抓手，进一步提升党员干部的制度意识和行为习惯。
　　规章制度织牢扎紧
　　制度建设重在执行、贵在坚持。年初，商洛公司印发文件要求进一步健全各级党组织体系，持续排查和整治软弱涣散党组织，消除基层站所党建薄弱环节，党组织标准化达标率100%。以制度为核心，突出“党建聚力、引领发展”主线，创新探索“2412”工作路径，建立健全责任明晰、程序严密、有效管用的工作运行机制，强化用制度管人管事的工作导向，将党建工作责任制落细、落小、落实，推动党建工作制度化运作、党组织建设标准化，确保以高质量党建引领保障公司高质量发展。
　　以上率下示范引领
　　商洛供电公司党委发挥党委理论学习中心组学习示范作用，紧盯学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，带头抓好制度学习，增强班子成员的制度意识。
　　商洛公司党委所属56个党支部和8个基层党委利用“三会一课”、主题党日等开展集中学习和自主学习，切实把制度宣贯作为党员教育培训的必修内容。
　　“中心组学习不规范，‘三重一大’执行不严谨，党的基层组织建设还需加强……”9月10日，商洛公司召开三季度党建工作会议，该公司党委书记指出部分党组织在制度执行中存在的问题，强调要聚焦主责主业，从组织、队伍、制度抓起，确保党建工作抓出成效、抓出特色。通过加强制度执行检查监督力度，商洛公司党委对制度执行不严、整改不力、成效不显的从严从重考核，逐步形成依靠制度管党治党的常态化、长效化。
　　围绕中心带动全局
　　8月14日，在商洛供电公司2024年年中工作会议暨二季度业绩考核分析会上，该公司总经理要求，“要把解放思想、改革创新作为破解难题、推动工作的重要抓手，以制度建设为保障，持续巩固基础、基层、基本功，推动业绩指标争先进位。”8月至9月，商洛供电公司主要负责人带队走访区县政府6家，梳理各类诉求建议13项，制度化管理反馈落实，一项项决策、一条条建议落地有声。
　　党员干部带头学制度、守制度、用制度，在广大职工中起到了鲜明的导向作用。安监、运检等部门将制度学习与“反三违、除五害、防五类”专项行动相结合，通过党员干部上讲台领学、安全总监定期述职等方式提升学习质量，用制度推动安全生产工作有力有序、有条不紊。
　　商洛供电公司营销、客服等部门采取创建党员示范岗、责任区的方式组织职工深入学习推广“时代楷模”国家电网四川电力成都高新连心桥共产党员服务队先进事迹和国网西安高新供电公司杜城中心供电所员工席绪良“三件宝”服务法，持续提升优质服务水平。商洛供电公司产业单位围绕“服务社会、支撑保障、创新发展、合规管理、数智赋能”发展定位，全力推动分布式光伏有序友好发展与提升市场占有率，加快促进“大产业”协同健康发展。
　　随着“学制度、守制度、用制度”越来越深刻地融入党的建设、安全生产、电网建设、优质服务、产业升级等中心工作中，制度建设释放出的强大力量，正在有效解决工作中的管理缺位、责任缺失、执行乏力等问题，商洛公司也伴随着制度建设规范执行而健康发展、蓬勃向上。