本报讯 （通讯员 赵 静）11月1日，笔者从丹凤县竹林关镇党政办获悉，竹林关镇通过“干部人人上讲台、业务大学习、岗位大练兵”，积极打造“青年干部大讲堂”特色品牌活动，有效激发了年轻干部学习政策、钻研业务、提升本领的内生动力，已有2名干部荣获省级以上表彰奖励,7人被提拔重用，2名村干部考取公务员，镇党委、政府连续4年在年度目标责任考核中获得优秀等次。
　　竹林关镇党委将“青年干部大讲堂”作为提升干部能力素质的有效手段之一，为推进“大讲堂”常态化、制度化，制定《实施方案》，明确大讲堂的授课内容、授课方式、主讲人、活动周期和活动要求，科学编制课程安排表。依托“三会一课”、主题党日、周一职工例会等会议，安排党校老师讲理论、科级干部讲经验、业务干部讲政策、村干部讲实践，推动青年干部在互鉴学习中快速成长。聚焦省级乡村振兴示范镇建设这条主线，结合镇域经济社会发展的新任务和新要求，每两周由两名青年干部围绕政治理论、公文写作、产业发展、生态环保、安全生产、脱贫成果巩固、社会治理等内容轮流上台授课，以PPT形式开展专题讲座、案例分析、业务辅导，让全体干部“学得进、记得牢、用得上”，促进政策理论、业务知识、专业能力水平不断提高。截至目前，竹林关镇“青年干部大讲堂”已举办36期，培养优秀讲师17人，培训干部4000余人次。结合每期授课主题，为每名主讲干部明确一名科级领导作为指导导师，分领域、分层次、分类别开展精准指导，全方位提升“大讲堂”活动质效。同时，为检验授课成效，帮助干部补素质短板，授课结束后，通过组织现场测评和点评，让年轻干部对标找差、以学促干、推动工作，实现业务能力和工作质效“双提升”。
　　竹林关镇将持续把“青年干部大讲堂”作为青年干部练内功、强本领的重要平台，让干部台上讲业务、讲政策、讲体会、讲经验，台下学思践悟找差距，推动青年干部成为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”，让组织放心、群众满意的“四能”干部，为镇域经济社会高质量发展凝聚强大动力。