本报讯 （通讯员 代绪刚 范金萍）2025年以来，商南县紧扣“打好稳就业促增收硬仗”主线，以政策落实为抓手、以服务升级为路径、以品牌培育为突破，全面推行“劳务输出、产业带动、引导创业、培训提升、公岗兜底”五位一体就业模式，全年城镇新增就业2505人，脱贫劳动力就业2.6万人，失业人员再就业580人，就业困难人员再就业264人，农村劳动力转移就业5.5万人，城镇调查失业率稳定控制在5.5%以内。
　　商南县人社局成立县级稳就业工作专班，出台《稳就业促增收工作方案》，细化6方面30条硬核举措，构建起部门协同、上下联动的工作格局。针对脱贫人口、高校毕业生、残疾人等重点群体，打出“政策+服务”组合拳，通过公益性岗位安置脱贫劳动力5640人，依托46家社区工厂筑牢“家门口就业”阵地，为10656名脱贫劳动力发放转移就业交通补贴483.4万元。开展离校未就业高校毕业生“一对一”帮扶，通过岗位推荐、见习对接等举措，实现帮扶就业率达90%。进一步建立健全公益性岗位开发管理制度，为乡村公益性岗位从业人员购买保险，调整享受补贴期限，确保乡村公益性岗位发挥“稳就业、兜底线、救急难”的积极作用。新开发公益性岗位900个，优先安置残疾人、零就业家庭成员，累计安置就业2938人，其中残疾人225人，实现零就业家庭动态清零。
　　商南县紧扣茶产业、康养、家政等县域特色产业需求，推行“订单式”“定向式”培训模式，实施技能赋能，以品牌引领激活就业新引擎。全年组织职业技能培训1940人，同步落实“新八级工”制度，助力550人取得初级工证书、35人获评高级工，有效破解“就业难”与“用工荒”结构性矛盾。在此基础上，深耕劳务品牌建设，做强“商南技工”省级品牌，培育“商南茶农”品牌亮相第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，带动茶产业技能培训超6000人次，“商南技工”还登上陕西省劳务品牌系列展播平台，以品牌效应撬动就业质量提升，让“商南技工”成为县域就业的闪亮名片。
　　商南县升级服务网络，打通惠民“最后一公里”。通过整合资源、优化布局、规范流程，加快构建覆盖城乡、功能完备的就业服务体系。大力推进零工市场、家门口就业服务站标准化、规范化建设，配齐设施设备与工作人员，让群众享受到更便捷的就业服务。升级金福湾零工市场功能，新建2个社区零工驿站、10个镇级就业服务站，构建起覆盖县、镇、社区的三级就业服务网络。依托全县130多个就业服务站点，常态化开展“就业援助月”“春风行动”等线下招聘活动20多场，组织网络招聘21期，累计发布岗位2.1万个，开展送工入企8批次，实现有组织劳务输出2.2万人。认真落实“四下基层”制度，深化“五个到一线”活动，开展社区共建活动3场次。结合“人社工作进园区”，实施领导干部包抓重点企业和服务专员机制，确定调研课题5个，现场服务企业100多家，惠及职工3000多人，办理民生实事4件，推动人社惠企利民政策精准落地、取得实效。同时，选派40名人社服务专员“一对一”对接40家重点企业，协调解决用工、政策兑现等难题16项，代办事项30多件，用贴心服务为企业发展保驾护航。深入开展“社保服务进万家”活动，推行工伤保险按月缴纳政策，全年征收失业、工伤保险费610.33万元，支付各项待遇270万元，为50家企业发放失业保险稳岗返还资金38.9万元，有效减轻企业负担、稳定用工岗位。