“市委五届九次全会是在全市圆满收官‘十四五’、谋篇布局‘十五五’发展的关键时期召开的一次重要会议，通过的《建议》对‘十五五’时期促进高质量充分就业、促进城乡居民持续稳定增收、健全多层次社会保障体系作出了安排。”1月20日，市人社局党组书记、局长吴爱武接受记者专访时说。
　　谈及下一步工作，吴爱武表示，全市人社系统将持续用力稳就业促增收，全面实施稳岗扩容提质行动，落实落细各项政策，支持企业稳定就业岗位；突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，促进高质量充分就业；深入实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，大力开展线上线下招聘活动，强化高素质劳动者供给。持续健全社会保障体系，深入实施高质量参保行动，不断优化社保经办服务，加强社保基金安全管理，严厉打击各类欺诈骗保行为。持续优化人才人事服务，深化职称制度改革，不断完善职称评价标准；深入实施“新八级工”制度，推动职业学校职业技能等级认定工作，积极组织承办和参加各级各类职业技能大赛；规范事业单位人事管理，严密组织各类人事考试；加强事业单位工资管理，持续深化公立医院薪酬制度改革，强化企业工资宏观指导，深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革，促进收入分配更加合理有序。持续构建和谐劳动关系，加强协调劳动关系三方机制建设，开展劳务派遣用工管理信用评价，全力规范用工管理，强化超龄劳动者、新就业形态劳动者权益保障；强化部门协同联动，常态化抓好政府国企项目欠薪集中整治，推进工程建设领域在建工程项目全面落实工资支付核心制度，切实维护好农民工劳动报酬权益；提升劳动人事争议处理质效，深化调裁审执衔接机制，全面开展“一站式”调解，拓展劳动人事争议多元处理方式。 （本报记者 胡 蝶）