“以前反映问题要跑好几个部门，现在只要在微信群里说一声，马上就有网格员上门解决。”3月22日，家住丹凤县城凤麓小区的张玲感慨道。通过构建“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系，丹凤县实现了对电动车占道乱停、宠物狗扰民、流动摊贩管理难等问题的快速响应和高效处置，让居民诉求“一键直达”。
　　近年来，丹凤县始终坚持党建引领基层治理，创新运用多种“合伙机制”联接社会资源，逐步形成了社区党组织统筹协调、多方力量广泛参与的社区治理新格局，走出了一条从“单一管理”到“多元共治”的新路径。
　　丹凤县推行社区“大党总支”和兼职委员制，创新建立组织联建、网格联管、服务联抓、环境联治、队伍联育、效果联评的“六联共治”机制。截至目前，已推动县级机关事业单位、国有企业等党组织与26个社区党总支签订“共建协议”141份，建立服务需求、资源、项目“三张清单”，推行群众点单、支部派单、党员接单的“三单服务”模式，累计梳理公示服务资源186项，组织开展爱心义诊、文艺演出、慈善捐助等活动210场次。
　　在西关社区食堂，居民秦玉玲笑着说：“以前中午一个人在家，做饭麻烦，现在食堂饭菜可口还便宜，真是暖胃又暖心。”社区食堂为特困群体提供免费就餐服务，让社区居民享受折扣优惠，成为居民“想来、愿来、常来”的暖心港湾。
　　秉持“服务面积最大化、服务功能最优化”理念，丹凤县整合日间照料中心、物业闲置用房等资源，在广泛征求民意的基础上，以免费场地招募“创享合伙人”，打造社区食堂、托幼托小、健康养生、心理咨询等一批特色便民服务场所。
　　同时，丹凤县建成快递小哥、外卖骑手等新就业群体红色驿站47个，累计服务群众2.4万人次。
　　快递小哥张鹏说：“以前累了只能在路边歇会儿，现在有了红色驿站，能喝口热水、给手机充电，感觉特别温暖。”
　　这些新就业群体在享受社区温暖服务的同时，积极融入社区治理。例如，在送货途中发现消防通道被占用，他们立即通过手机终端上报，网格员迅速到场处理，实现了从“治理对象”到“治理力量”的转变。
　　丹凤县还依托“和为贵”调解室和“民情议事会”协商治理平台，建立队伍台账、服务清单、工作纪实及激励办法“3+1”志愿服务机制，鼓励在职党员、退休干部、退役军人等发挥自身特长。截至目前，全县已组建社区志愿服务团队76支，成功发展9162名志愿者、689名社区网格员、637名专兼职调解员、800多名文体活动爱好者成为“睦邻合伙人”，常态化开展送政策、送健康、送技能、送温暖等服务活动220场次。
　　针对“三无”小区治理难问题，丹凤县创新推出“红色物业”服务模式，创建4个“红色物业”党支部，为19个“三无”小区提供兜底服务，解决了环境脏乱、设施损坏等一批长期困扰居民的难题。
　　凤冠社区党总支书记陈存富说：“现在社区工作不再是单打独斗，有了共建单位的支持，我们服务群众更有底气了。”