本报讯 （通讯员 张芳玲 杨 璞）今年以来，洛南县在干部人事档案管理工作中始终坚持“以用促管、以管提效”，不断发挥人事档案在干部选拔任用、人才队伍建设、组织管理服务中的基础性、支撑性、保障性作用，全面推动全县干部人事档案工作迈上新台阶。
　　洛南县严格执行“凡提必审、凡进必审”制度，把握好入职、任前和专项审核的侧重点，聚焦干部“三龄两历一身份”关键信息，扎实开展镇（街道）科级干部档案审核“回头看”，严格对照政策标准，逐卷复核、查漏补缺、逻辑印证，建立登记台账，逐项核查关键信息，确保信息准确，把好新入职人员档案审核关，做好专项审核认定。
　　洛南县从严遵守并执行档案管理各项制度，实现档案收集、审核、保管及利用流程闭环。从严查档用档程序，严格落实档案查阅审批制度，明确2名及以上党员干部共同查档要求，完善查阅登记、材料移交清单，实现查档、交接、归档全流程闭环管理。做实档案材料归集管理，坚持档案材料应收尽收、及时归档，零散材料随到随整、编号入册，紧盯考核、晋升、表彰、工资审批等节点，定期归集更新材料，不断充实档案内容。做好档案日常接转工作，建立档案转入转出专项登记簿，规范手续、提前审核，做到转入转出闭环。不断推进档案数字化建设，建立档案排序、编号、扫描、装册全流程标准化体系，推进档案数字化整理，实现档案管理规范统一、安全高效。