本报讯 （通讯员 张小华）近年来，山阳县纪委监委优化选育管用，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
　　山阳县纪委监委每年制定年度纪检监察干部学习培训工作计划，对全年学习任务和培训班次清单化管理。先后举办纪检监察综合业务培训、执纪执法文书规范培训、审理业务培训等，提升纪检监察干部政治素养和纪法能力。县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，在全系统扎实开展“能谈·会写·懂纪法”练兵活动，由各纪检监察组织负责人和业务骨干担任帮带导师，围绕信访受理、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、警示教育、文稿起草等重点业务，由“师徒”两人共同制定“一人一策”培养计划，在实战锻炼中面对面讲、手把手教，以“精准滴灌”方式助力系统年轻干部成长。同时，完善日常考评和年度考核体系，并将考评结果与评优评先、职级晋升、干部选拔等挂钩，有效激发干部干事创业积极性。
　　此外，山阳县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，严格落实中央纪委违规饮酒“六条禁令”、纪检监察干部“十条禁令”等相关规定，先后修订完善《山阳县纪检监察干部工作考核办法（试行）》《山阳县纪检监察干部保密工作制度》《山阳县纪检监察干部“八小时外”管理办法（试行）》等管理制度39项，以制度机制的刚性约束教育引导全县纪检监察干部时刻紧绷纪律之弦。