本报讯 （通讯员 韩娜娜）近年来，丹凤县坚持人才引领发展的战略地位，聚焦产业需求、精准引才，搭建多元平台、高效用才，优化服务保障、用心留才，着力构建全链条人才工作新格局，为县域经济社会发展提供人才保障和智力支撑。
　　丹凤县围绕重点产业链及重点企业，新建国家级科技小院7个、招才引智联络站3个、专家工作站5个，推动产学研深度融合，达成合作协议10项，转化创新成果12项，薄壳山核桃研究团队成功入选“三秦英才”特支计划。支持有能力的企业牵头承担重大技术攻关任务，建成人才平台载体14个；组织开展“专家丹凤行”系列活动34场，邀请专家开展技术指导和培训，累计培训产业人员近5000人次；创新“组团式”帮扶模式，培养骨干医生27名、省市级教学能手17名。健全党委领导联系专家人才机制，更新县级领导干部联系服务专家名单，定期问需、常态化跟踪，了解掌握人才需求和政策落实情况，走访慰问各类人才54人，发放慰问金9万元；出台《关于加强和改进新时代丹凤人才工作的具体措施》，累计发放高层次人才安家补助、拔尖人才奖金、慰问金共计30多万元，让人才保障落到实处；大力宣传人才先进事迹，全力营造尊重人才、爱护人才、重用人才的良好氛围。