本报讯 （通讯员 岳 莉 袁志富）4月23日，镇安县高峰镇银坪村“六师”聘任仪式暨助力乡村振兴工作部署会在村党群服务中心举行。村“两委”、驻村工作队、受聘“六师”代表及乡贤能人齐聚一堂，组建乡村振兴专业化智囊团，让本土贤能成为治理、文明、宣传、规划、生态、产业六大领域的中坚力量，以“贤能共治”为和美乡村建设注入动能，筑牢乡村振兴人才根基。
　　为破解乡村振兴人才短缺、发展动力不足的难题，银坪村坚持党建引领、精准设岗，面向全村公开选聘六支专业队伍，精准对接乡村振兴各环节需求。经过严格筛选，14名政治可靠、群众认可、特长突出的本土贤能受聘上岗，实现乡村振兴全链条人才覆盖，为振兴工作推进提供坚实支撑。
　　受聘的“六师”各展所长、各尽其职，全力赋能乡村振兴。基层治理指导师主动参与矛盾化解、政策宣讲和民情收集，指导网格化管理与村规民约落实，把风险隐患化解在基层，让乡村治理更精细稳固。乡风文明倡导师深入推进移风易俗，抵制陈规陋习，组织文明实践活动，弘扬优良家风民风，以文明乡风浸润乡村。和美乡村宣传师用摄影、视频、文字记录村庄振兴历程，宣传成效与特色产业，讲好银坪振兴故事，增强乡村“软实力”。
　　乡村发展规划师深度参与村庄规划、项目建设和环境整治，结合村情提建议，指导庭院美化与空间改造，让村庄建设更科学宜居。生态环境督导师常态化巡查环境整治、垃圾分类等重点工作，制止破坏环境行为，宣传环保理念，守住银坪生态高颜值。产业发展指导师立足村域资源，谋划特色产业项目，提供技术、市场信息和产销对接帮扶，助力村集体经济壮大，带动村民增收致富。
　　会议现场宣读相关实施方案，明确“一年一聘、动态管理、优进劣出”机制，并为受聘人员颁发聘书。受聘代表表示，将以实干实绩反哺家乡，助力乡村振兴。为确保“六师”履职见效，银坪村建立常态化工作机制，实行网格化包联和“网格吹哨、‘六师’报到”模式，配套考评、经费、工作室等保障，让“六师”干事有平台、奉献有激励。下一步，银坪村将持续发挥“六师”赋能作用，以六大领域提升为目标，推进宜居宜业宜游和美乡村建设，谱写人才赋能、贤能共治的乡村振兴“银坪答卷”。