本报讯 （通讯员 王 妮 王明珍）今年以来，洛南县委组织部深入践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以打造模范政治机关为抓手，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，全力打造让县委放心、党员干部信赖、群众满意的组工队伍，以自身过硬护航组织工作高质量发展。
　　县委组织部严格落实部机关“四个以学”“第一议题”等制度，深学细悟党的创新理论和党纪党规，常态化开展专题研讨、警示教育、谈心谈话及党性教育，规范落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活，不断锤炼党员干部党性修养。开设“组工课堂”，推行各股室干部每月轮流授课制度，围绕全县项目建设、产业发展等中心工作，邀请市县领导干部开展专题培训，坚持以学促干、以干践学，持续提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　县委组织部健全完善《县委组织部机关干部能力素质提升实施办法》《县委组织部落实“三项机制”推行“月评季考”实施办法》等培养、监督、考核、激励体系，严格规范办文办会办事全流程，认真落实“一周一写”“一月一讲”“结对帮带”等制度。
　　县委组织部聚焦选人用人、干部考评、职级晋升、财务管理等重点股室、重点环节，严格执行组织人事、保密、廉洁等工作纪律，深入开展廉洁从政教育，定期排查廉政风险点、健全防控机制，切实规范权力运行。研究制定部机关为基层减负、厉行节约等制度，持续精简文件会议、规范督查考核，坚决破除形式主义、官僚主义。强化作风效能闭环管理，坚持“周计划、周安排、周汇报”“工作回头看”制度，在每周一例会上精准点评各股室工作落实情况、直指存在问题、明确整改方向，以严督实导涵养务实廉洁的优良新风。
　　县委组织部坚持以党建带队建、以班子带队伍，以争当模范标杆“排头兵”为目标，紧扣模范机关建设要求，着力营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。注重人文关怀与正向激励双向赋能，推动部机关自身建设与组织工作同频共振、互促共进。注重人文关怀与正向激励双向赋能，传承优良组工精神、厚植特色组工文化，常态化开展支部主题党日、干部集中体育锻炼等活动，丰富文体生活、凝聚团队合力，以一流标准、一流作风、一流业绩，全力打造朝气蓬勃、担当作为的模范部门和过硬队伍，奋力开创全县组织工作新局面。