深耕两载结硕果 “三进”赋能启新程
文章字数：2058
本报记者 耿 锟
春夏之交的商洛高新区，厂房林立、车流不息，处处涌动着高质量发展的蓬勃生机。走进商洛比亚迪实业有限公司线束生产车间，自动化生产线高效运转，技能工人规范操作，“师带徒”实操实训有序开展，一派热火朝天的生产景象。
2024年，高新区全面启动“人社进园区、职教进企业、工匠进校园”专项行动，历经两年深耕细作，以政校企协同为抓手，锚定企业用工痛点、技能人才短缺难点、营商环境优化堵点，对接全市各县区职教中心、商洛职业技术学院，构建起产教融合、校企合作体系。近日，记者深入高新区一线，实地走访企业、院校及从业者，探寻“三进”行动实施以来的发展变化与成效。
商洛高新区党群工作部工作人员赵飞在接受记者采访时说：“‘三进’行动开展后，我们通过牵线搭桥、精准对接，推动比亚迪与全市各县区的职教中心、商洛职业技术学院建立长期定向培养合作。截至目前，比亚迪已累计接收实践学生900多人，不仅大幅提升了到岗人员的岗位适配率，更精准填补了企业生产旺季、扩产爬坡阶段的阶段性用工缺口，为企业稳定生产提供了灵活、高效的人才支撑。”
陕西香菊药业集团有限公司作为“三进”行动的重点服务企业，公司行政管理中心高级主管赵泽龙在接受记者采访时表示：“自专项行动开展以来，通过高新区搭建的用工供需对接平台，累计已有35名专业对口学员进入我们企业开展实践实习，岗位覆盖旗下医院的药房、检验、护理等临床配套岗位，以及药业板块的药品质量检验、合规生产质量监控、生产一线等核心岗位。这些学员的到来，不仅在医院运营的关键阶段，有效缓解了一线岗位的人员缺口，还在药业板块阶段性用工紧张的节点，为我们及时补充了适配的岗位人员，有力保障了企业生产经营的平稳有序推进。与此同时，高新区还为我们对接定制化岗前技能培训，让到岗人员能快速适配岗位需求，大幅缩短了岗前培养周期，实实在在地为企业发展解了难题。”
通过“三进”行动搭建的校企协同实践平台，不仅为园区企业纾困解难，更为职教技能人才成长成才打开了广阔空间。学生能够近距离接触到行业最前沿的实践资源，在真实生产岗位中锤炼实操本领、提升实践能力和专业技能水平，有效增强了自身就业竞争力。同时，园区丰富多元的就业岗位，也为学生高质量就业提供了稳定、优质的发展平台，进一步激发了他们学习技能、钻研技术的热情与信心。
从企业用工难题的有效破解，到青年技能人才的成长成才，“三进”行动取得的扎实成效，核心源自高新区以专项行动为牵引，推动营商服务的深度下沉与精准触达。
“我们通过安排服务专员跟进企业发展全周期，从惠企政策精准解读、补贴申报全程帮办，到用工需求定向对接、经营纠纷就地化解，真正做到企业有需求、专员有响应。”赵飞介绍，自“三进”专项行动开展以来，高新区已累计为园区企业定向输送各类技能人才超850人，联动多方人力资源渠道帮助企业解决全口径用工缺口超5000个；累计为园区企业开展政策宣讲10场，组织专场招聘活动15场，帮助园区10家企业落实各类惠企补贴超160万元；组织开展企业职工技能提升培训、职教学生跟岗顶岗实训超1100人次，培育市级产教融合型示范企业2家；园区企业用工投诉量下降17%，劳资纠纷就地化解率达100%，形成了“用工保障—政策赋能—服务提质—产业升级”的完整闭环，为园区各类企业发展厚植营商沃土。
商洛高新区同步推进全领域政务服务提质升级，全方位优化营商环境、激发市场主体“源动力”。园区大力推进“互联网+政务服务”，67项政务服务事项全部实现“网上办”，企业办事材料平均精简10%，立项、施工许可等关键事项审批时限压缩超90%，“一网通办”事项占比达100%；建立企业诉求“接诉即办”机制，组建“店小二”专属服务队，累计开展帮办代办270件（次），问题办结率和满意率均达100%；持续落实“十个马上”“三访四问”工作措施，累计为企业解决生产经营全流程各类问题30多个。
“‘三进’专项行动的核心初衷，就是通过政府搭台、精准服务，打通政策落地的堵点、企业发展的难点，既解决企业用工的燃眉之急，也为园区产业长期发展筑牢人才根基，更是我们优化营商环境、提升园区核心竞争力的关键抓手。”商洛高新区相关负责人在接受记者采访时表示，高新区联合市人社局、市教育局等市级部门持续深化战略合作，建立了常态化对接、实体化运行、科学化评估的全流程保障体系，推动企业服务从“被动响应”向“主动上门”、从“零散对接”向“系统保障”转型。
商洛高新区相关负责人告诉记者：“以前企业来园区考察，最关心的是用地优惠、税收政策，现在越来越多的企业把用工保障、政务服务效率、经营发展环境作为核心考量因素。我们以‘三进’行动为切口打造的企业服务体系，逐渐成为高新区招商引资的‘新名片’。近两年，园区依托完善的用工保障体系和优质的营商环境，新引进产业链配套企业6家，真正实现了环境优、企业兴、产业强的良性循环。”
据了解，园区将进一步完善“三进”行动长效机制，推动更多职教资源向企业集聚、更多工匠资源向校园延伸、更多营商服务向园区下沉，以更实举措破解企业发展难题，以更优服务打造营商环境新高地，为商洛经济社会高质量发展注入新动能。
春夏之交的商洛高新区，厂房林立、车流不息，处处涌动着高质量发展的蓬勃生机。走进商洛比亚迪实业有限公司线束生产车间，自动化生产线高效运转，技能工人规范操作，“师带徒”实操实训有序开展，一派热火朝天的生产景象。
2024年，高新区全面启动“人社进园区、职教进企业、工匠进校园”专项行动，历经两年深耕细作，以政校企协同为抓手，锚定企业用工痛点、技能人才短缺难点、营商环境优化堵点，对接全市各县区职教中心、商洛职业技术学院，构建起产教融合、校企合作体系。近日，记者深入高新区一线，实地走访企业、院校及从业者，探寻“三进”行动实施以来的发展变化与成效。
商洛高新区党群工作部工作人员赵飞在接受记者采访时说：“‘三进’行动开展后，我们通过牵线搭桥、精准对接，推动比亚迪与全市各县区的职教中心、商洛职业技术学院建立长期定向培养合作。截至目前，比亚迪已累计接收实践学生900多人，不仅大幅提升了到岗人员的岗位适配率，更精准填补了企业生产旺季、扩产爬坡阶段的阶段性用工缺口，为企业稳定生产提供了灵活、高效的人才支撑。”
陕西香菊药业集团有限公司作为“三进”行动的重点服务企业，公司行政管理中心高级主管赵泽龙在接受记者采访时表示：“自专项行动开展以来，通过高新区搭建的用工供需对接平台，累计已有35名专业对口学员进入我们企业开展实践实习，岗位覆盖旗下医院的药房、检验、护理等临床配套岗位，以及药业板块的药品质量检验、合规生产质量监控、生产一线等核心岗位。这些学员的到来，不仅在医院运营的关键阶段，有效缓解了一线岗位的人员缺口，还在药业板块阶段性用工紧张的节点，为我们及时补充了适配的岗位人员，有力保障了企业生产经营的平稳有序推进。与此同时，高新区还为我们对接定制化岗前技能培训，让到岗人员能快速适配岗位需求，大幅缩短了岗前培养周期，实实在在地为企业发展解了难题。”
通过“三进”行动搭建的校企协同实践平台，不仅为园区企业纾困解难，更为职教技能人才成长成才打开了广阔空间。学生能够近距离接触到行业最前沿的实践资源，在真实生产岗位中锤炼实操本领、提升实践能力和专业技能水平，有效增强了自身就业竞争力。同时，园区丰富多元的就业岗位，也为学生高质量就业提供了稳定、优质的发展平台，进一步激发了他们学习技能、钻研技术的热情与信心。
从企业用工难题的有效破解，到青年技能人才的成长成才，“三进”行动取得的扎实成效，核心源自高新区以专项行动为牵引，推动营商服务的深度下沉与精准触达。
“我们通过安排服务专员跟进企业发展全周期，从惠企政策精准解读、补贴申报全程帮办，到用工需求定向对接、经营纠纷就地化解，真正做到企业有需求、专员有响应。”赵飞介绍，自“三进”专项行动开展以来，高新区已累计为园区企业定向输送各类技能人才超850人，联动多方人力资源渠道帮助企业解决全口径用工缺口超5000个；累计为园区企业开展政策宣讲10场，组织专场招聘活动15场，帮助园区10家企业落实各类惠企补贴超160万元；组织开展企业职工技能提升培训、职教学生跟岗顶岗实训超1100人次，培育市级产教融合型示范企业2家；园区企业用工投诉量下降17%，劳资纠纷就地化解率达100%，形成了“用工保障—政策赋能—服务提质—产业升级”的完整闭环，为园区各类企业发展厚植营商沃土。
商洛高新区同步推进全领域政务服务提质升级，全方位优化营商环境、激发市场主体“源动力”。园区大力推进“互联网+政务服务”，67项政务服务事项全部实现“网上办”，企业办事材料平均精简10%，立项、施工许可等关键事项审批时限压缩超90%，“一网通办”事项占比达100%；建立企业诉求“接诉即办”机制，组建“店小二”专属服务队，累计开展帮办代办270件（次），问题办结率和满意率均达100%；持续落实“十个马上”“三访四问”工作措施，累计为企业解决生产经营全流程各类问题30多个。
“‘三进’专项行动的核心初衷，就是通过政府搭台、精准服务，打通政策落地的堵点、企业发展的难点，既解决企业用工的燃眉之急，也为园区产业长期发展筑牢人才根基，更是我们优化营商环境、提升园区核心竞争力的关键抓手。”商洛高新区相关负责人在接受记者采访时表示，高新区联合市人社局、市教育局等市级部门持续深化战略合作，建立了常态化对接、实体化运行、科学化评估的全流程保障体系，推动企业服务从“被动响应”向“主动上门”、从“零散对接”向“系统保障”转型。
商洛高新区相关负责人告诉记者：“以前企业来园区考察，最关心的是用地优惠、税收政策，现在越来越多的企业把用工保障、政务服务效率、经营发展环境作为核心考量因素。我们以‘三进’行动为切口打造的企业服务体系，逐渐成为高新区招商引资的‘新名片’。近两年，园区依托完善的用工保障体系和优质的营商环境，新引进产业链配套企业6家，真正实现了环境优、企业兴、产业强的良性循环。”
据了解，园区将进一步完善“三进”行动长效机制，推动更多职教资源向企业集聚、更多工匠资源向校园延伸、更多营商服务向园区下沉，以更实举措破解企业发展难题，以更优服务打造营商环境新高地，为商洛经济社会高质量发展注入新动能。